全程導醫網 徐州兒科頻道：為加強臨床護理工作，適應現代護理管理需求，激發護理人員的積極性和參與管理意識，增強護理隊伍的凝聚力和戰斗力，進一步優化徐州兒童醫院的護理服務，促進優秀護理管理人才脫穎而出，徐州兒童醫院在全院各護理單元開展了部分護理責任組長及帶教老師崗位公開競聘。

　　徐州兒童醫院護理部本著“公開、公平、公正、擇優”的原則，制定了《徐州市兒童醫院關于公開競聘護理單元責任組長、帶教老師崗位實施方案》，對競聘活動的實施和開展進行明確的安排和部署，成立了競聘考核小組，進行考核和監督。本次競聘主要在素質能力、學歷職稱、考核情況等方面對競聘對象進行了把關，護理骨干們踴躍報名，經考核小組資格審核后，共有來自21個病區的81名符合條件的競聘者進入競聘考核。

　　競聘首先進行專業理論考試，考試內容包括兒科護理、護理管理等知識，隨后競聘者根據抽簽先后進行了操作考核、面試考核。競聘結束后，院考核小組根據競聘者理論、操作、面試成績綜合排名，并對入選的52名競聘者進行了護士長測評以及5個工作日的公示，公示無異議后，正式上崗聘用。

　　此次責任組長及帶教老師競爭上崗，把一批優秀的護理人員放到了重要的崗位上，有利于護理隊伍形成良性競爭激勵機制，增強活力，調動全院護理人員的積極性，以便更好的開展優質護理服務，提高護理滿意度，提高護理整體質量。