全程導醫網 徐州兒童醫院/兒科信息：近日，為適應醫院發展需要，提高護理隊伍素質及激發護士工作積極性和參與管理的意識，增強護理隊伍的凝聚力和戰斗力，為臨床護士搭建一個公平、公正展示自我的平臺，真正落實護士分層管理，徐州市兒童醫院在全院范圍內采用競爭上崗的形式公開選拔護理責任組長49名，以適應護理管理模式的改革，發揮責任組長的主觀能動性，細化責任制整體護理。

　　為保證競聘工作順利開展，徐州市兒童醫院護理部制定了《徐州市兒童醫院關于公開競聘護理責任組長方案》，對本次競聘活動的實施和開展進行明確的安排和部署，為確保競聘過程公開、公平、公正，醫院成立了護理責任組長競聘考核小組，進行考核和監督。本次競聘主要在素質能力、學歷職稱、考核情況等方面對競聘對象提出了要求，護理骨干們踴躍報名，經考核小組資格審核后，共有來自18個病區的114名符合條件競聘者進入競聘考核。首先進行專業理論考試，考試內容包括兒科護理、護理管理等知識，在護理部、行風辦的監督下，分管院長現場指導，由科教科使用電腦儀器對答卷進行自動評分，保證考試公平、公正。隨后競聘者根據抽簽先后進行了操作考核、競聘面試演講及答辯測試，曹軍華院長、人事科高科長、護理部蔡主任及部分護士長作為評委，根據競聘者演講及答辯情況給予現場打分，由組織人事科現場統分。競聘結束后在工會、行風辦監督下，護理部及人事科匯總成績后，院考核小組根據競聘者平時的工作表現、護理工作質量、護理不良事件及投訴等內容進行綜合考核，最終根據綜合成績排名，對入選的49名競聘者進行了科室民主測評，并把測評結果報院辦公會研究討論，對入選的49名競聘者進行5個工作日的公示，公示無異議后，正式上崗聘用。

　　此次公開競聘選拔責任組長充分調動了護士們的工作積極性，把一批優秀的護理人員放到重要的崗位上，有利于更好地開展優質護理服務，提高護理滿意度，也有利于提高醫療護理整體質量。

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