全程導醫網 徐州健康信息：（通訊員 談建榮 田喬）4月19日，江蘇省衛計委主任、黨組書記譚穎深入徐州市調研指導衛生計生工作。譚主任一行先后考察了賈汪區大吳鎮衛生院、賈汪區人民醫院和徐州醫科大學附屬醫院東院。市委書記周鐵根、代市長莊兆林、副市長李燕分別會見譚穎主任一行，徐醫附院院長徐開林、徐州市衛計委主任吳憲等陪同調研。

譚穎一行來到賈汪區大吳鎮衛生院

　　譚主任一行首先來到賈汪區大吳鎮衛生院，她就分級診療、全科醫生規培、工資收入、家庭情況等話題與基層醫務人員進行了親切交談，勉勵他們要扎根基層，有所作為。譚主任細致聽取了該院在家庭醫生簽約服務、慢性病管理以及信息化健康管理平臺方面、雙向轉診以及醫聯體建設的工作，查看了居民健康檔案建檔管理等情況，并給予了肯定。對醫院打造自助服務體系，方便百姓就醫；構建醫聯體，引入優質醫療資源；運用大數據分析，推進醫院精細化管理等創新做法表示贊賞。她指出，基層公立醫院要繼續探索醫改途徑，改善服務流程，深化醫聯體建設，提高醫療質量，不斷增進人民健康福祉。

　　“醫院發展中有什么困難，有哪些需要幫助解決的？”面對譚穎的提問，醫院負責人思考片刻后坦言，規培人才流失是目前基層醫院的最大痛點，高素質人才青黃不接，建議適當提高醫務人員的薪資待遇。針對這一問題，譚穎指出，要把人才儲備擺在醫療衛生建設的重要位置，通過多種手段引進并留住人才，不斷充實基層醫院的醫療力量，提升基層服務能力，提高老百姓的信任度。

在賈汪區人民醫院

　　“百姓就醫是否方便？”“醫生年平均工資多少？”“專科目前的發展情況如何？”在賈汪區人民醫院，譚主任一行實地調研了該院放射科、信息科、心臟內科、遠程會診中心等科室，與現場醫務人員就基本醫療、公共衛生服務、業務能力提升、醫生人才培養等問題進行交談。她指出，基層醫療衛生機構與群眾最貼近，要加強優秀人才招引和全科醫生培訓，提升基層服務能力，提高群眾幸福感。要以學科人才建設為抓手，進一步加強科室建設，大力培養優秀年輕醫生，充分發揮自身優勢，在基層衛生事業發展中發揮好帶動作用。遠程醫療中心建設的很有特色，要繼續發揚光大，辦出特色。

　　調研中，譚穎還與相關部門領導就人才引進、職稱崗位設置等進行了深入交流。

調研徐醫附院東院

　　在徐醫附院東院，譚主任一行在院領導的陪同下，視察了影像中心、急診醫學中心、門診藥房、醫學檢驗中心、門診診室、腫瘤中心和病房等部門科室，詳細詢問了東院門診收治情況，仔細查看了相關設施設備的運行情況。隨后，省衛計委領導聽取了徐開林院長的工作匯報。譚主任指出，作為一所擁有百年歷史的醫療龍頭醫院，徐醫附院在規模不斷發展的同時，更要在精細化管理和文化建設方面下功夫。要跟進現代醫院管理，提升患者就醫體驗，特別是在人文關懷、優化服務體驗等軟環境上，讓患者充分感受到公立醫院改革帶來的“暖意”。

　　譚主任通過走基層、看醫院，充分肯定徐州醫改取得成績的同時，對下一步深化醫改，加強醫聯體建設提出要認真貫徹十九大精神，針對群眾日益增長的多樣化健康新需求，做好補短板、強弱項、延服務，為人民群眾帶來更多實實在在的健康福祉。

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