全程導醫網 徐州醫保信息：昨日，記者從徐州市人力資源和社會保障局獲悉，我市自2017年7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，下限按2750元執行。機關事業單位上限按18171元執行，下限按3360元執行。

　　防止因繳費工資過高或過低而導致待遇差別過大

　　根據省人力資源和社會保障廳《關于2017年度社會保險有關基數的通知》，結合我市實際，并報省廳批準，我市自2017年7月1日起，企業職工基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，下限按2750元執行。機關事業單位上限按18171元執行，下限按3360元執行。據了解，社會保險不同于其他商業保險，養老保險繳費及待遇發放政府財政都將給予補貼，設定繳費工資上下限主要考慮參保職工之間享受待遇的公平性，防止因繳費工資過高或過低而導致待遇差別過大。參保人員若長期繳費工資偏低，那么對應的退休待遇將會較低。

　　2017年度繳費工資下限是如何確定的?據市人社局養老保險處介紹，根據省《通知》規定：2017年度全省企業職工基本養老保險繳費工資下限按2940元執行。基金收支缺口較大的地區可在2940元的基礎上適當上調。考慮到我市企業發展和低收入參保群體的現狀，我市2016年度繳費下限未作調整的實際，經請示省廳批準，我市繳費工資下限按2750元執行，在2015年度的基礎上提高200元。全市養老、失業、醫療、工傷和生育保險繳費基數統一標準，均按上述規定執行。

　　全年個人賬戶相應增加192元，退休人員待遇提高

　　今年提高繳費工資下限對參保人員退休后的待遇有三個方面的好處。一是繳費工資下限提高200元，全年個人賬戶相應增加192元，直接提高退休人員待遇;二是根據今年規定個人賬戶利率由2.60%提高到8.31%，將提高多繳費長繳費的退休人員待遇;三是省《通知》規定：2017年度繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。經請示省廳批準，我市2017年度繳費工資高于等于2750元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算，這樣有利于提高低收入參保群體的退休待遇。另外，省《通知》規定，各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，不得擅自降低繳費工資下限，確保基金應收盡收。

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