風景怡人的金秋的時節，2022年新入職人員相聚在徐州市一院，即將開啟人生新篇章。為了促進新員工深入了解醫院文化，更好地融入工作環境，護理部組織了豐富多彩的新入職護士培訓活動。

　　理論與技能培訓考核

　　崗前培訓會上，護理部主任胡銘對各位新同事的到來表示歡迎，她介紹了醫院及護理發展情況，展示了近年徐州市一院護理工作的成績，并以大量的事例講解如何成為一名合格的員工。她對新員工寄予殷切期望，希望他們能夠盡快適應護理工作崗位，養成終身學習的習慣，對自身職業發展有明確的目標和規劃，踔厲奮發，繼續推進徐州市一院護理隊伍的發展和進步。之后分別進行了醫務人員的職業規范、護理核心制度、護理文件書寫、年輕護士規范化培訓管理等課程的培訓。為了解新護士的基本功情況，護理部進行了心肺復蘇及靜脈輸液等基礎護理技能操作的摸底考核，針對存在問題進行分析，完善下一步的培訓及考核方案，并按計劃進行疫情防控、急救技能等23項操作培訓，力爭培養高質量的護理人員，以更好的服務于臨床。

　　新護士團建活動

　　為促進新入職護士之間的了解、溝通與交流，提升團隊凝聚力，護理部為新護士組織了團建活動，科護士長親自設計、準備并全程主持。活動分為自我介紹、互動游戲、才藝展示、活動總結等環節。通過“姓名接龍”、“極速傳遞”、“同舟共濟”、“軌道運球”、“疊杯接力”等分組式活動，隊員們情緒高漲、積極參與，充分發揮智慧與能力，在共同配合下，贏得了一個個勝利，為團隊爭得榮譽。通過活動也涌現出善于寫作、演講、舞蹈、唱歌、太極拳等才藝的文藝青年。團建活動幫助新員工探索自我、釋放壓力，強化團隊意識，加深了彼此間的了解，建立了相互的信任。

　　就醫體驗活動

　　為進一步促進對醫院的認識，護理部帶領新護士參觀了醫院，了解整體環境及科室分布情況;之后每人進行了就醫體驗，她們換上便裝，有的以患者的身份按照就醫流程掛號就診，向醫務人員咨詢、尋求幫助，有的扮做家屬，嘗試進入病區探視，以了解醫院制度執行及醫護人員的服務態度等......通過這些方式體會患者的就醫感受，更深入了解醫院及醫務人員的工作狀態，并根據就醫流程及服務方面發現的問題整理成就醫體驗報告，對于今后能更好地踐行醫療衛生行業職業道德，開展臨床護理工作打下一定的基礎，也體現了我院“以患者為中心”的服務與管理理念。

　　通過此次培訓，新入職的護理人員認識了醫院，增強了團隊意識，有了歸屬感，也感受到醫院對新員工成長的高度重視和親切關懷。他們表示，本次培訓使自己更明確護理的責任與使命，在以后的工作中一定會不忘初心，加倍努力，相互協作，不負重托，為患者的健康保駕護航!

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