全程導醫網 徐州健康信息：今年，徐州市出臺城鄉醫院對口支援制度，并于6月27日召開了“徐州市進一步加強城市三級醫院對口支援縣級醫院工作推進會”。會議對進一步推進并完善城市三級醫院實施組團式精準幫扶縣級醫院工作進行了部署。會上，各城市三級醫院和對口幫扶縣級醫院的主要領導簽署了“城市三級醫院組團式精準幫扶縣級醫院工作目標責任書”。

　　這次會議提出，建立全市統籌有序的對口支援制度，由市衛生計生委根據各縣級醫院的臨床?？魄闆r和城市各三級醫院具有最高水平的臨床專科結構，統籌安排?？茖？平Y對支援關系，以專科建設帶動縣級醫院服務能力和水平的全面提升。各城市三級醫院對縣級醫院進行管理、人才、技術和科研教學幫扶，安排有關人員實施對縣級醫院?？茖？频木珳蕩头?。一是技術幫扶。各城市三級醫院通過專家坐診、教學查房、手術帶教、疑難危重病例搶救、病例討論、質量評價、護理示范、業務培訓等形式幫扶縣級醫院提高醫療技術水平。二是管理幫扶。各城市三級醫院派出管理和專業骨干到縣級醫院掛職業務院長、職能部門負責人和結對專科科主任，幫助縣級醫院完善各項管理規章制度，指導縣級醫院職能部門和臨床科室管理人員運用管理工具，有針對性地解決一些關鍵性的管理問題。三是科研幫扶。城市三級醫院派出的管理和專業骨干針對縣級醫院臨床醫技科室的實際情況，結合臨床工作，幫助幫扶的科室制定科研計劃，從課題選題、標書撰寫修改、課題申請、課題實施和質量控制等各個環節進行全面指導，逐步實現由“幫”和“帶”轉變成扶助和放手，提升縣級醫院醫務人員的科研能力。四是救治幫扶。開通綠色通道，對超過縣級醫院診治能力的患者及時轉診到結對城市三級醫院診治，提供醫療救治，三級醫院及時將轉歸病人轉至縣級進行后期治療康復。

　　市衛生計生委明確了城鄉醫院對口支援精準幫扶方式：一是掛職院領導或職能部門負責人。按照縣級醫院的需求，城市大醫院選派政治素質高、思想作風正、工作能力強、道德品質好的管理人員，駐點到縣級醫院掛職業務院長或職能部門負責人，建立緊密型上下聯動機制，一個周期至少一年，周期結束后由城市三級醫院報經市衛生計生委同意后安排輪換。派出的管理人員幫助縣級醫院在醫院管理、醫療護理質量管理、醫療服務管理、信息化管理等方面完善醫院管理體系和各項規章制度，指導縣級醫院職能部門和臨床科室管理人員運用管理工具，加強制度的落實和檢查，提高醫院行政職能部門的工作效率，防范各種管理風險。二是掛職結對科室負責人。城市三級醫院選派工作能力強、作風正派、業務水平高具有高級職稱的醫務人員，駐點到縣級醫院幫扶的?？茠炻毧剖抑魅位蚋敝魅?，一個周期至少一年，周期結束后由城市三級醫院報經市衛生計生委同意后安排輪換。派出的科室負責人除承擔正常的臨床、科研教學工作外，參與縣級醫院的臨床醫技科室的科室建設和制度建設管理，進一步提高縣級醫院臨床醫技科室的管理水平。三是駐點縣級醫院。城市三級醫院選派業務能力強、素質高、品德好的具備高年資中級職稱以上的醫務人員，一個周期至少一年，周期結束后由城市三級醫院報經市衛生計生委同意后安排輪換。派出的臨床專家駐點縣級醫院，開展疾病診治、專家查房、疑難危重癥病例討論、術前討論、危重病例搶救、手術等醫療工作，重點幫助縣級醫院開展縣級醫院適宜的醫療技術和縣級醫院尚不能開展的一般科室技術項目和重點科室技術項目。同時，通過科室業務講座等形式，使縣級醫院的臨床醫技科室業務學習步入常態化、規范化和制度化，培養縣級醫院醫師的診斷思維和疾病處理能力，提高縣級醫院醫務人員的專業理論素養和臨床實踐能力。

　　根據要求，市衛生計生委將不定期開展專科結對支援工作情況暗訪檢查和年度督查，開展包括組織管理、人才培養、適宜技術普及、科研教學、患者外轉率、醫療技術和醫療質量安全等內容的結對支援效果評估。檢查評估結果與城市三級醫院的年度績效考核、重點專科評審等掛鉤。對在對口支援期間做出突出成績的，在職稱晉升、年度考評、崗位聘用、提拔任用、各項評優評先時優先安排。對不服從安排的人員，可根據有關規定對其降級聘用或不再聘用其專業技術職務。

　　目前，全市各城市三級醫院組團式幫扶縣級醫院53個臨床科室和12個職能部門，派駐人員共計68名，其中管理人員12名，臨床專家56名(其中高級職稱44名，中級職稱12名)，組團式精準幫扶工作已全面開展。

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