全程導醫網 徐州行業信息：近日，省人社廳下發關于加強夏季高溫期間勞動保障監察執法工作有關問題的緊急通知，要求企業積極落實工作場所防暑降溫各項措施，及時向符合條件的勞動者發放高溫津貼。市人社局也發出通知，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。

　　江蘇省人社廳近日發布《關于進一步做好高溫期間職工權益保障工作的緊急通知》，各級勞動監察部門將開展用人單位遵守工作時間規定情況執法檢查，督促企業嚴格控制職工工作和休息時間，嚴禁連續加班加點;及時向符合條件的職工發放高溫津貼。根據通知，企業應在日最高氣溫分別達到35℃、37℃、40℃以上時，依法縮短工作時間，積極采取輪換作業、適當增加休息時間，以及減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業等措施，保障勞動者的休息權利和身體健康。發現用人單位不依法支付高溫津貼、以防暑降溫飲料沖抵高溫津貼，以及以高溫期間停止工作、縮短工作時間為由扣除或降低勞動者工資、獎金的，要及時責令改正，拒不改正的，要依法予以行政處罰。

　　如發現企業違反規定安排職工露天作業、超時加班、未經批準擅自實施特殊工時，以及不依法建立考勤制度、拖欠克扣加班工資等違法行為的，及時立案，嚴肅查處;對情節嚴重或造成職工健康損害等嚴重后果的，依法從重處罰并予以公開曝光。舉報投訴電話：85805905或12333。

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