全程導醫網 徐州行業動態：從市人社局了解到，從6月份起，徐州市進入高溫津貼發放期，在6-9月四個月內，滿足高溫補貼領取條件的職工，每人每個月可領取規定的高溫補貼費用200元，最遲10月底必須發放到位。

　　按照《江蘇省勞動合同條例》規定，用人單位不按規定發放高溫津貼屬于違法行為。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放夏季高溫津貼。支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)，每人每月200元。企業可以每個月發，也可以一次性支付。

　　只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。據了解，用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼，最大限度保障高溫津貼切實使用到高溫勞動者身上。

　　針對不少企業甚至勞動者存在“高溫津貼只是一項福利，企業可發可不發”這一觀念誤區，市人社局提醒，高溫津貼屬于勞動報酬(工資)的組成部分，該發而不發屬違法行為。如果用人單位在發放高溫津貼上違規，勞動者可撥打12333投訴咨詢電話主動維權，或拔打85805905，勞動監察部門會保護維權者的身份信息。另外，夏季我市將開展勞動用工情況專項檢查行動，其中用人單位遵守高溫作業時間和高溫津貼支付情況、暑期頂崗實習學生的勞動權益保護情況是檢查重點。

　　徐州健康熱線：0516-85707122