全程導醫網 綜合消息：日前，市衛生局印發關于表彰2010—2011年度“行風建設管理先進單位”和“行風建設管理先進工作者”的決定，其中徐州東方醫院長李林同志榮獲2010—2011年度衛生行風建設管理先進工作者稱號。

　近幾年在李林院長的領導下，醫院不斷完善院務公開制度，積極發揮員工主人翁的作用。對一些重要事件、重大決策，特別是涉及醫院發展以及有關員工切身利益等問題，他都采取領導班子先討論、群眾座談聽意見、職工代表作決議、行政機構執行的決策程序。這樣,既進一步加強了民主監督管理，又調動了員工參與決策的積極性，提高了職工代表民主決策的能力;也加強了醫院管理層與員工之間的交流與溝通，增進了雙方信任和友誼，促進了相互尊重和合作，凝聚了員工的力量。

　李林院長一貫注重廉潔行醫，反對醫務人員收受病人紅包,醫院從制度建設著手，加強正面宣傳，注重制度建設，并按照分級負責，一級管一級的原則，與員工簽訂了行風建設責任書，明確規定對違反院紀院規的處理。同時，為進一步落實精神文明建設和行風建設院內監控制度，發揮院內督查小組和院外監督員的作用，把院內督查和院外監督有機結合起來，形成內部管理和外部監控體系，保證各項制度有效落實。目前該院沒有發現醫務人員收受“紅包”或回扣現象發生。醫院連續2屆被評為徐州市人民滿意醫院，社會對醫院的綜合滿意率保持在97%以上;李林院長在職代會民主評議中滿意率超過98%。