全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng)   綜合消息： 眼下，正是大學(xué)畢業(yè)生即將奔赴工作崗位的時(shí)候，一些畢業(yè)生卻因?yàn)橐腋纹缫?，與來(lái)之不易的工作崗位失之交臂。記者日前采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，雖然國(guó)家明確規(guī)定取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝檢測(cè)項(xiàng)目，但河北省一些企業(yè)仍在錄用時(shí)違規(guī)檢測(cè)。
    
    求職者：乙肝歧視成為用人“潛規(guī)則”

    最近，23歲的河北農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生小趙失去了好不容易定下來(lái)的工作崗位，因?yàn)橛萌藛挝徊槌鏊且腋伪砻婵乖瓟y帶者。“去年底，我通過(guò)筆試、面試，接到了一家公司的錄用通知，今年初開始就一直在該公司實(shí)習(xí)，期間業(yè)績(jī)很好，卻沒(méi)想到是這樣的結(jié)果。”小趙無(wú)奈地說(shuō)。
    近日，記者以大學(xué)生求職者的身份咨詢了河北省六家企業(yè)，均被告知——錄用后，單位肯定會(huì)組織體檢并進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，將不予錄用。“我們公司設(shè)有集體食堂，大伙兒一起吃飯……”保定一物流公司負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，入職體檢，檢測(cè)乙肝項(xiàng)目是公司的硬性規(guī)定。
    據(jù)了解，現(xiàn)在的體檢項(xiàng)目一般由用人單位自行確定，乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的“潛規(guī)則”，已成為一些求職者無(wú)法邁過(guò)去的坎。
    
    體檢中心：客戶有需求就會(huì)配合檢查

    國(guó)家規(guī)定各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不得在入學(xué)、就業(yè)體檢時(shí)提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)執(zhí)行得如何呢？記者以企業(yè)負(fù)責(zé)人的身份暗訪了省會(huì)幾家體檢中心。
    “您好，我們公司想對(duì)新招聘大學(xué)生進(jìn)行入職體檢，能否檢測(cè)乙肝項(xiàng)目？”除一家體檢中心明確表示將嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定，不在入學(xué)、就業(yè)體檢項(xiàng)目中檢測(cè)乙肝項(xiàng)目外，其余幾家或直接或委婉表示：如客戶有需求，會(huì)配合檢查。
    是體檢中心不了解政策，還是有意為之？他們表示：“要求做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的單位并非少數(shù)，如果自己把關(guān)嚴(yán)了，客戶就會(huì)轉(zhuǎn)到別的體檢中心。這樣下去，自己的體檢業(yè)務(wù)肯定會(huì)受影響。”
    省衛(wèi)生廳有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，如果發(fā)現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違規(guī)檢測(cè)乙肝項(xiàng)目，衛(wèi)生行政主管部門將會(huì)督促其進(jìn)行整改。
    
    “政策利好”之后還需盡快消除誤區(qū)

    對(duì)乙肝表面抗原攜帶者來(lái)說(shuō)，健康證“開禁”、乙肝檢測(cè)項(xiàng)目取消，無(wú)疑是“政策利好”。“由于對(duì)乙肝知識(shí)的缺乏，加上多年來(lái)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，公眾對(duì)乙肝陷入莫名恐懼之中。”省疾控中心專家認(rèn)為，應(yīng)該盡快消除對(duì)乙肝認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)。
    記者在省衛(wèi)生廳有關(guān)部門了解到，加強(qiáng)公眾乙肝知識(shí)普及尤為重要，只有正確認(rèn)識(shí)，才能真正為乙肝表面抗原攜帶者創(chuàng)造一個(gè)寬松的就業(yè)環(huán)境。據(jù)介紹，乙肝是一種血液傳統(tǒng)染疾病，其病毒傳播途經(jīng)主要有三種：性傳播、血液傳播、母嬰傳播。與乙肝表面抗原攜帶者同桌吃飯或是其他日常活動(dòng)而感染的可能性極小，目前還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)通過(guò)消化道傳染的患者。
    乙肝表面抗原攜帶者應(yīng)如何來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？石家莊市奧博律師事務(wù)所崔景東律師介紹說(shuō)，如果乙肝表面抗原攜帶者與用人單位簽訂合同后遭拒絕，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的還可向人民法院提起訴訟。由用人單位的歧視行為對(duì)其造成損害的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定要求用人單位承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。此外，省人力資源和社會(huì)保障廳也明確規(guī)定，如果求職者在就業(yè)中遇到乙肝歧視，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。