10月11日，徐州市第一人民醫院組織舉辦徐州市第一人民醫院(醫療集團)2022年新員工培訓，黨委書記杜鐘祥，院長、黨委副書記丁繼存，黨委副書記畢榮，副院長沈鵬、趙亮、吳小進、陳光俠，黨委委員、工會主席秦勇，總會計師王步清出席培訓開幕式，相關職能科室負責人以及新入職人員參加，沈鵬主持開幕式。

　　黨委書記杜鐘祥簡要介紹了醫院的發展歷史和重要的時間節點，并對新員工提出了幾點要求：

　　一、做好角色轉變。在面對新環境、新崗位、新身份時,要學會轉變，即思想、身份、行為上的轉變，希望新員工們盡快適應崗位和科室，把學習階段所學的知識運用到醫學實踐領域中去。

　　二、樹立終身學習的理念。把學習作為一種工作要求，一種精神境界，一種自覺追求，在不斷學習中提升工作的能力和本領。

　　三、培養良好的道德品質。良好的道德品質影響人生發展方向和結局，要做到謙遜善良、尊重他人、明辨是非、善待生命。

　　四、具備文字寫作能力、綜合協調能力、合作共事能力和貫徹執行力。

　　五、樹立遠大目標。不斷給自己加壓、提要求，才能促使自己不斷前進，鑄就人生的輝煌。

　　六、遵守法律法規。了解醫保系統及相關專業的標準規范，尤其遵守醫療衛生行業規章和紀律，嚴格執行所在醫療機構各項制度規定。

　　他希望大家以后都能成為優秀的青年醫務人員，為把醫院建設成省內一流全國領先的現代化園林式三級甲等醫院而不懈努力奮斗。

　　院長丁繼存對新員工們的到來表示熱烈的歡迎，他從優秀員工的標準、如何塑造積極的心態、員工精神和需要打造的八種能力四個方面，深入淺出地講解了如何成為一名優秀的醫院員工，并要求新員工認真學習領會培訓精神，把優秀員工的標準融入到日后的工作中，牢固樹立愛院意識，踏實工作，持續學習，不斷成長，努力為患者提供優質服務，共同續寫醫院高質量發展新篇章。

　　副院長陳光俠和護理部主任胡銘分別帶領新入職醫師、護士進行宣誓。據了解，今年共有100百余名人員入職。在為期四天的新員工入職培訓中，全院共有20個科室部門，共26余名老師結合各自的管理專業和職能范圍向新員工們詳細講解了醫院各項規章制度、管理體系、醫院文化、醫患溝通技能、消防安全知識等內容。

　　崗前培訓

　　通過此次崗前培訓，新員工們對醫院歷史和發展有了初步的了解，對個人的職業規劃有了更清晰的認識，增強了新員工們的集體責任感、使命感和歸屬感，為更好地融入徐州市第一人民醫院大家庭打下了良好的基礎。

　　青春逢盛世，

　　奮斗正當時。

　　歡迎大家加入徐州市第一人民醫院大家庭!
 

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