全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐礦總院頻道：為了進一步強化院科兩級管理力度，提升臨床科室醫(yī)療管理工作的水平，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，防范醫(yī)療糾紛，醫(yī)療事故的發(fā)生，促進醫(yī)院醫(yī)療管理工作再上新臺階，根據(jù)醫(yī)院實際工作需要，為增進科室與科室之間的交流與合作，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)效率，徐礦總醫(yī)院制定了《科主任例會制度》，并于2013年2月19日召開了首次例會，院長鹿徳智、副院長賈曉民、王云清、魏學(xué)杰，各職能科室負(fù)責(zé)人以及全體臨床、醫(yī)技科室主任出席了本次會議。例會由副院長賈曉民主持。

　　賈院長強調(diào)科主任例會是強化院科兩級管理，實現(xiàn)各科室民主化、科學(xué)化、精細(xì)化管理的一個重要途徑。對醫(yī)院而言，召開例會能讓醫(yī)院管理決策層能及時掌握各臨床、醫(yī)技科室工作動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時予以工作調(diào)整。對科室而言，科主任例會制度的實施不僅為科主任建立了一個把意見和建議直接反饋到醫(yī)院決策層的渠道，減少了解決實際問題的環(huán)節(jié)，提高了科室管理效能;同時也對科主任進一步提高科主任管理意識，強化管理責(zé)任提出了更高的要求。接著，由醫(yī)務(wù)科主任張娟、醫(yī)保科主任孫良仁、副院長魏學(xué)杰分別通報2013年01月醫(yī)療質(zhì)量通報;2013年醫(yī)保定額控制方案通報、工傷醫(yī)保注意事項;2013年01月醫(yī)療安全通報、各項規(guī)范的落實。

　　隨后，各臨床科室主任針對1月份工作中存在的不足提出了改進措施，對2月份及以后開展的工作在圍繞學(xué)科建設(shè)、打造專科特色方面的計劃與設(shè)想作了匯報。各臨床、醫(yī)技科室主任就進一步加強醫(yī)技交流與合作進行了中肯、有效的溝通和交流，對醫(yī)技合作過程中存在的一些問題，提出了有效的解決方案。最后，鹿徳智院長對醫(yī)院下階段的工作進行了部署。

　　鹿院長表示通過本次例會，職能科室和臨床、醫(yī)技科室形成了良好的互動，提高了醫(yī)院管理效率，加強了溝通，增進了合作的力度，對不斷提升我院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量產(chǎn)生了良好的促進作用。

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