淮海醫管公司開展2023年新入職員工崗前培訓

　　全程導醫網礦總頻道：8月，在這個收獲的季節里，241名懵懂新生剛剛完成學業，步入社會，走進具有百年悠久歷史和豐富人文底蘊的徐礦醫院，開啟嶄新的人生。他們的到來為徐礦醫院大家庭注入了新鮮血液，擴充了新鮮力量，增添了青春的活力。

　　近日，淮海醫管公司于徐礦總醫院六樓多功能會議室展開了新職工的崗前培訓班，歡迎新職工的到來。

　　淮海醫管公司黨委書記、董事長馬金保在開班儀式上代表淮海醫管集團黨政和徐礦醫院全體干部職工，向各位新同事表示熱烈的祝賀和誠摯的歡迎!歡迎大家加入徐礦醫院大家庭！他說：

　　一、百年礦醫奮斗不止，篳路藍縷書就輝煌歷程

　　徐礦醫院雖百余年來幾經更名、變遷，也幾經內部撤并、整合，但始終堅持全力以赴保障廣大百姓健康的堅定初心，始終踐行全心全意為廣大百姓服務的崇高使命，始終堅守，勇于克服困難、謀求發展的堅毅品格。一代代徐礦醫院人殫精竭慮、艱苦創業、辛勤工作、無私奉獻，用智慧和汗水鑄就了“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的精神。全體徐礦醫院人始終牢記救死扶傷的神圣使命，始終牢記肩負的企業保障和社會責任，在重大事故搶救和突發公共衛生事件中勇挑重擔。始終沖在醫療救援第一線，用醫者仁心的大愛與患者同呼吸、共命運、心手相連，展示了優良的醫德素養和強烈的責任擔當，得到了社會各界高度認可，書寫出百年礦醫波瀾壯闊的輝煌歷程。

　　二、夯實發展根基，百年礦醫強起來歷史性跨越邁出堅實步伐。

　　百年風雨，百年輝煌，一代代徐礦醫院人用忠誠無悔的赤子之心譜寫了礦醫的恢宏篇章。而今，藉世紀厚積之力，承百年進取之魂，跨越百年的徐礦醫院掀開了嶄新的一頁，進入了新的歷史發展時期。

　　我們積蓄了力量。堅定不移實施科教興醫和創新驅動戰略，強化“三名”建設，突出人才引領，實施“優質服務體系建設工程”、“5283”人才工程和“1163”工程，醫院實力不斷提升，人才結構持續優化，學科建設顯著加強。

　　我們夯實了根基。總院門急診病房綜合樓建設全面展開，二院門急診病房綜合樓工程開工建設在即，一院病房綜合樓全面建成投入使用。三年后礦醫基礎設施將發生全面根本性改變。電子病歷、互聯網醫院、HRP系統、DRG系統、移動5G+等應用漸次落地，信息化水平全市領先。

　　我們凝聚了人心。牢固樹立以職工為中心的思想，堅定推進“自豪礦醫”建設，全力推動讓職工在礦醫平臺有地位、在礦醫生活有尊嚴、在礦醫發展有舞臺、在礦醫創業有待遇、在礦醫工作有面子的“五有”工程落地。

　　集團十分重視青年成長成才，積極贏得青年、充分依靠青年，以推陳出新的魄力和前所未有的力度推動徐礦醫院青年工作開創新局面、取得新的歷史性成就。廣大青年堅決投身百年礦醫奮發圖強、奮勇爭先的壯闊歷程，在醫療臨床一線精進技能，在科技創新領域奮力攀登，在疫情防控戰場披甲出征，在高質量發展各條戰線上拼搏進取、綻放異彩，取得了驕人業績，作出了重要貢獻!

　　新時期徐礦醫院青年的現身實踐充分表明，青年一代是推動醫院轉型發展的生力軍，是值得信賴、堪當重任、充滿希望的先鋒隊，是實現百年礦醫百年強醫的頂梁柱!

　　三、接續奮斗，全面開創百年礦醫百年強醫新局面。

　　當前，我們正處在奮進百年礦醫高質量轉型發展新征程、開創百年礦醫振興輝煌新時代。未來十年，集團將緊緊圍繞“立足徐礦、融入地方、服務徐州、輻射淮海，將徐礦醫院打造成為淮海經濟區技術水平高超、學科優勢突出、醫療服務領先、綜合實力強大的緊密型醫共體，成為百姓的醫院、政府的醫院、信得過的醫院，將淮海醫院管理集團打造成極具活力和競爭力的的現代醫院管理集團”戰略總定位，高起點謀劃、高標準定位、高效率推進，奮力書寫百年強醫新的輝煌。我們將做到：

　　1. 全面推進“三名”建設。

　　2. 全面改善就醫環境。

　　3. 全面突出醫教研一體化發展。

　　4. 全面深化“自豪礦醫”建設。

　　站在新的起點上，舞臺無比廣闊，前景無比光明，動力無比強勁!大家要乘著徐礦醫院高質量發展的東風，青云直上、奮發有為，在奮進百年礦醫高質量轉型發展新征程、開創百年礦醫振興輝煌新時代中擦亮青春底色、綻放青春光彩。在此，馬金保提出三點希望，與大家共勉。

　　一是要懂得珍惜，在徐礦醫院大家庭中繪就美好人生。

　　二要堅守初心，在建設徐礦醫院的火熱實踐中成就青春夢想。

　　三要擔當作為，在推動徐礦醫院高質量發展中作出積極貢獻。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。今天，各位新職工站在了人生新的起點，希望大家在最美的年華珍惜時光，奮發作為，勇于探索，實現價值，在各自的工作崗位上綻放絢爛光芒，在不懈的奮斗中實現個人與徐礦醫院的共同發展。

　　淮海醫管公司總裁蔣仁述向新職工們介紹了公司情況，表達了他對新職工的殷殷期盼，希望新職工們們做好“身份”的轉換、“角色”的轉換、“思維”的轉換、“責任”的轉換，盡快融入到集團公司的“家”文化、“團隊”文化、“奮斗”文化中來，快速成長。集團和醫院為新職工創造環境，與新職工共同努力，共同進步，創造更美好的明天!