3月24日下午，市委全面深化改革領導小組組長曹新平主持召開領導小組第一次會議，研究徐州市生態文明建設研究院籌建方案、徐州幼教集團改革方案、北區股份制醫院改革方案、市屬國有企業負責人薪酬改革方案。副組長朱民、李榮啟、王昊等出席會議。

　　為總結推廣我市生態文明建設成果和經驗，對我市生態文明建設進行前瞻性戰略性研究，圍繞人與自然和諧發展，深入研究我市煤礦塌陷地治理的可行性路徑，探索資源枯竭型城市生態修復的新路子，我市決定成立生態文明建設研究院。會議研究決定研究院由市政府與中國礦業大學合辦，是政校企合作、產學研的實體研究機構。研究院的運作以政府購買公共產品，引導社會資本投資公共產品的方式進行，堅持自主運營、自我發展。研究院下設“三所一室”，其中：生態理論與戰略研究所，重點研究生態文明建設有關理論和政策，總結我市生態文明建設的寶貴經驗，把我市在實踐中形成的生態建設成果和技術及時推廣應用;生態植物研究所，主要從事生態住宅、果園、苗圃、立體綠化、北方常青喬灌木和外來樹種在徐州的培育研究等工作;生態修復研究所，重點實施城市生態環境整治、采煤塌陷地生態修復、資源枯竭城市生態化轉型發展等研究。

　　為大力發展和做大做強我市學前教育和特殊教育事業，在充分論證的基礎上，徐州幼兒師范高等專科學校擬與全國知名企業合作組建新的教育集團公司。新集團公司成立后，將按照“標準+品牌+資本”的融合，采用直營與加盟的模式運營，實行“五個統一”(統一品牌、統一收費、統一配餐、統一標準、統一課程)的標準化管理，計劃5—10年內在徐州市和全國開辦一批高中端和普惠性幼兒園，解決我市目前幼教資源短缺、辦學模式落后的現狀，為我市未來幼教事業發展留下廣闊發展空間，奠定區域性中心城市教育中心的地位。

　　按照市委、市政府打造淮海經濟區醫療中心的布局需求，探索“本地資源+醫院品牌+社會資金”合作模式，對接優質資本、引進一流醫院品牌、技術、團隊和管理，進一步深化公立醫院改革，經多次考察遴選比較洽談，我市決定在北區新建一所機制全新的股份制現代化綜合醫院。省人民醫院為該醫院的主要業務合作方和經營管理者，在技術、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和對接。該醫院的建立，引進了技術、資金、人才，同時也引進了競爭，對于我市均衡布局醫療資源、構建惠及廣大人民群眾的健康服務體系具有重要意義，對于消除阻礙非公立醫療機構發展的政策障礙也將起到重要促進作用。

　　為切實加強市屬國有及國有控投企業對優秀人才的吸引力，充分調動企業負責人積極性，結合我市企業實際，會議研究決定出臺關于完善市屬國有企業負責人經營業績考核及薪酬管理辦法的意見，以吸引優秀人才，鼓勵企業做優做強做大。