徐州市東方人民醫院召開2022年總結表彰暨2023年工作部署大會

　　全程導醫網徐州心理頻道：2月16日上午，徐州市東方人民醫院召開2022年總結表彰暨2023年工作部署大會，總結工作、表彰先進、共賀新年、展望未來。院領導班子成員、全體中層干部及受表彰代表參加會議。大會由副院長葛廣沂主持，黨委副書記、院長楊永杰做2022年工作總結報告，黨委書記張偉代表院黨委做2023年工作部署。

　　大會在雄壯的國歌聲中啟幕。此次大會對2022年度先進集體、先進個人、醫德考評優秀個人、宣傳工作先進科室、先進個人和科技工作先進集體、優秀科技工作者、優秀教學工作人員進行了表彰，通報了醫院和個人獲得的各項獎勵，這既是弘揚先進、鼓舞士氣的表彰會，更是凝心聚力、砥礪奮進的動員會。

　　回顧總結：突破發展瓶頸，向人民交出一份亮眼的成績單

　　楊永杰院長在大會報告中總結回顧了醫院2022年各項工作的開展情況。2022年，徐州市東方人民醫院全體干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，全面貫徹落實黨委領導下的院長負責制，不斷推動醫院黨建與業務深度融合，醫院高質量發展獲新突破。

　　楊永杰院長講道：“2022年徐州市東方人民醫院全體黨員積極參加強國學習，學習活躍度、參與度均列委屬單位榜首，全院干部職工參與市委組織部、市委宣傳部在“漢風號”上舉辦的“學習宣傳貫徹黨的二十大精神網絡知識競賽”活動，集體排名位列全市第九，衛健系統第一;根據市衛健委《三級醫院醫療質量信息管理工作的通報》，醫院2021年度病案首頁錯誤率最低，全市排名第一；在2020年度國家公立醫院績效考核中，醫院在全省同級同類?？漆t院中醫療質量總分排名第一；在省衛生健康信息中心發布《關于省全民健康信息平臺和省衛生健康云影像平臺數據上傳共享情況的通報》，徐州市東方人民醫院成績位列“優秀”等次，全省第二名；徐州市東方人民醫院工會作為市衛健委唯一家單位被市總工會推薦為“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”和“江蘇模范職工之家”;參加市衛健委組織的安全知識競賽，榮獲“團體三等獎”；徐州市東方人民醫院西側重性精神病房樓建設工程項目將于2023年初全面啟動。”

　　楊院長表示，2022年在全院干部職工的共同努力下，疫情防控應對有力，醫療質量持續提升，學科和人才隊伍建設成效顯著，院容院貌和就醫環境大為改觀，公立公益服務屬性不斷加強，向人民交出了一份亮眼的成績單。這些成績的取得，離不開市委市政府及市衛健委的正確領導，得益于社會各界與各醫療單位的肯定與支持，更是全院干部職工共同拼搏與奉獻的真實體現。

　　院黨委書記張偉對2022年的工作做了回顧：

　　一是醫院發展的瓶頸被突破。醫院西側地塊建設是醫院突破了物理空間的瓶頸，增加了23畝地，2萬平米大樓，在此基礎上醫院有更加廣闊的發展前景，才有能力為淮海經濟區更多的患者提供服務;

　　二是打破了既往工資績效總量明顯偏低的瓶頸。面對疫情的沖擊，經濟下行的壓力巨大，維持了醫院的正運行，職工的福利待遇不降低，這是精細化管理量的不斷積累獲得的成效，更是一個質的飛躍，有了待遇的保障和激勵，醫院才能留住人才、吸引人才，才有更加持久的發展動力;

　　三是醫療質量的全面提升。2022年度醫院無醫患糾紛，這是醫療護理質量提升的最好體現，“敢做敢為，善作善成”，有了醫護人員的責任擔當，醫院才能有更加安定的發展氛圍;

　　四是通過精細化管理，采購成本逐步下降。醫院努力降低采購成本，降低能耗功耗，在受疫情影響，整體業務收入下降的情況下，職工待遇仍得到絕對保障，“開源節流，降本增效”，有了成本節約的厲行理念，醫院才能有更加充足的發展底氣;

　　五是獎項考核的持續獲得。醫院上一年度獲得各項榮譽獎項，正是醫院醫德醫風踐行和文化內涵建設的必然結果，“醫者初心，德術并舉”，有了集體榮譽的凝心聚力，醫院才能有更加昂揚的發展篇章。

　　展望未來：新的一年，開啟醫院高質量發展新征程

　　張偉書記同時代表院黨委對2023年工作進行部署。在總結經驗、回顧過去中擎畫藍圖、展望未來，張書記指出醫院2023年工作思路：一是抓質量促提升，醫療質量是醫院發展的核心，要堅持“以患者為中心”理念，患者的診治有質量和安全保證，醫院的發展才有保障;二是抓服務促發展，隨著區域內影響力不斷擴大，醫院門診量大幅攀升，住院患者量不斷創歷史新高，嚴格落實“首問負責制”，在規范診療的前提下，為患者提供良好的就醫體驗，保證醫院可持續發展;三是抓效能促落實，醫院床日付費政策實施后，要堅持提高醫療服務占比，注重優質服務的落地落實，滿足人民群眾高質量醫療服務需求，醫院的發展才有增益;四是抓能力促建設，醫院重視職工管理和技術能力的建設，不允許任何人躺平，要堅持職稱評聘分開，注重醫院科技科研能力的促進，醫院的發展才有賦能。

　　之后，張書記就2023年的工作計劃從以下十個方面進行了具體部署：

　　一、加強公立醫院黨的建設，為醫院高質量發展提供思想保障;二高標準迎接“三甲”復評，不斷強化醫院管理，持續改進醫療質量與安全;三狠抓護理安全管理，創新優質護理服務模式，加強護理人才及科研建設;四加強醫院感染管理，促進感控質量持續改進;五加強科研人才隊伍建設，提升醫院整體科研能力;六發揮公立醫院公益性優勢，積極履行公共衛生職能;七推進智慧醫院建設工作，加強網絡信息安全保障;八加強文化與法治建設，為醫院高質量發展助力;九加強財務及審計管理，保障醫?；鸢踩?十做好后勤與基建工作，促進醫院可持續發展。

　　張書記表示，新的一年，新的征程，在市委市政府及市衛健委的正確領導下，全院干部職工將全面貫徹落實黨的二十大精神，不斷提升醫療質量、改善醫療服務、深化服務內涵，為人民群眾提供高質量的精神衛生和心理健康服務。全院干部職工要志存高遠，敢想敢干，只爭朝夕、不負韶華，將我院建設成為淮海經濟區區域性精神衛生中心，開啟醫院高質量發展新征程，奮勇爭先抓住抓牢新機遇，唯實惟先干出不斷奮進新氣象!

　　表彰先進：汲取榜樣的力量，激發干部職工的積極性和創造性

　　會上，院長楊永杰宣讀2022年度醫院先進集體、優秀人員、先進個人的表彰決定;副院長朱相華宣讀2022年度醫德考評優秀個人的表彰決定;副院長郇業青宣讀2022年度宣傳工作先進科室、先進個人的表彰決定;副院長張才溢宣讀醫院科技工作先進集體、優秀科技工作者、優秀教學工作人員的表彰決定;王文彬總會計師宣讀2022年度醫院及個人獲得的各項獎勵。