全程導醫網 徐州健康信息：4月8日下午，省衛健委人事處處長朱春燕在徐州市衛健委黨委委員、副主任楊洪濤的陪同下，蒞臨徐州市中心醫院召開高層次人才座談會。徐州市中心醫院黨委副書記、院長楊晶，黨委委員、副院長韓從輝，科主任代表和高層次人才代表參與座談。

　　在聽取醫院匯報和高層次代表發言后，朱春燕充分肯定了徐州市中心醫院高層次人才建設所取得的成績，強調指出，要加大人才引進力度，強化人才儲備，認真學習領會好中央省委等各級人才工作會議精神。針對醫院高層次人才引進面臨的挑戰、矛盾等問題，她要求醫院切實從人才引進、人才晉升、人才薪酬等方面解決人才工作中的痛點。

　　楊晶從加強組織領導、優化頂層設計招才，完善激勵評價機制、厚植基礎條件聚才，營造良好干事環境、創新服務舉措育才三個方面介紹了醫院人才工作情況，并對人才工作中面臨的挑戰和主要矛盾、下一步工作的意見建議進行了匯報和探討。

　　座談會上，與會高層次人才圍繞醫院發展、個人成長、學科建設、人才培養等方面暢談自己的感想，并結合自己對高層次人才引進及培養政策的理解及困惑積極建言獻策，提出了中肯的意見和建議。

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　　徐州市中心醫院人才工作開展概況

　　醫院現有享受國務院特殊津貼9人，全國衛生系統先進工作者1人，省醫生終身榮譽獎3人，省專業技術二級崗位(正高二級)5人，省六大高峰人才22人，江蘇省有突出貢獻專家8人，省333工程培養對象57人，江蘇省醫學重點人才2人，江蘇省雙創博士14人、徐州市雙創博士1人，徐州市優秀專家、拔尖人才104人，徐州市醫學領軍人才培養對象8人，徐州市醫學重點人才7人，徐州市青年后備人才14人，臨床技術骨干研修計劃項目30人。

　　在人才工作開展方面，醫院貫徹落實黨委領導下的院長負責制，成立專門人才工作機構，負責人才引進、招聘、管理、服務，跨科室統籌，多個職能部門聯合做好各類人才工作。近年來，醫院前往北京大學、上海交通大學、華中科技大學同濟醫學院、湘雅醫學院、鄭州大學、西安交通大學、山東大學等多所院校，招引985院校畢業生24人次，211院校畢業生14人次。

　　結合市衛健委有關引才政策，引進國內知名專家團隊：北京清華長庚醫院董家鴻院士肝膽外科團隊、北京大學第一醫院霍勇教授心血管內科團隊、劉以訓院士中西醫結合婦產生殖技術創新團隊，引進A類團隊數量全市排名第一;引進具有國際視野和競爭力的高層次拔尖人才、領軍人才：北京大學第一醫院心臟外科肖鋒主任，北京清華長庚醫院肝膽胰外科閆軍主任等;還柔性引進了十余個國內前沿專業教授對接指導：北京大學國際醫院泌尿外科專業、復旦大學附屬華山醫院麻醉學專業、同濟大學附屬上海市肺科醫院外科學專業、上海交通大學附屬第九人民醫院口腔專業等。

　　同時，徐州市中心醫院不斷加強人才隊伍建設，院黨委制定印發了《高端人才引進(優才計劃)實施辦法(試行)》，進一步促進醫院學科建設與發展，“優才計劃”精準對焦國家級杰出人才、國家級領軍人才、省級重點人才、優秀學科骨干人才，科研啟動金分設1500萬、500萬、200萬、100萬，不惜重金引進遴選高端人才，企盼引進更多高素質、高水平、國際化、創新型高端人才。醫院現有德高望重、技術一流、實力雄厚的工作站導師十余名，并先后出臺《博士后工作站管理規定》《博士后工作站招聘辦法》。博士后工作站現已成功出站14人，目前在站博士27人。2023年又招收進站博士12人，進站博士分別來自北京航天總醫院、上海交通大學、上海中醫藥大學、華中科技大學同濟醫學院等知名院校。

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