全程導醫網 徐州健康信息：2015年，徐州市第一人民醫院成立80周年。這一年，市一院不僅取得了社會效益和經濟效益的雙豐收，其科研技術創新與引進工作更是捷報頻傳。9項徐州市科技計劃項目、17項醫學新技術引進獎……這些數據的背后，是一院人開拓奮進的努力，是超越自我的追求，是勇于探索的銳意進取。如今，科教興院發展思路已經結出累累碩果，打造出了一個又一個的名科室、名醫生，提高了為患者服務的質量，提升了患者對醫院的滿意度。

　　關鍵詞：發展

　　關于科教在醫院發展中的作用和定位，市一院的思路是“堅持科教興院，堅持科教強院，用科研創新帶動醫院發展，致力打造名醫、名科，不斷提高為患者服務的能力”。在堅定不移的思路下，市一院科教興院、強院的舉措始終圍繞這一主線。

　　為了在促進我市醫療衛生事業快速發展過程中發揮積極的帶頭作用，更好的提高防病致病能力和臨床診療水平，近幾年該院采取了一系列措施，包括激勵博士群體以及技術公關團隊，全方位了解國內外的動態，高度注重新業務新技術的開展和開發，積極引進國內外的先進診療方式和方法，把一些成熟的技術方法運用到臨床上，更好地服務于淮海經濟區的廣大患者。

　　“我院眼科就引進和推廣了一系列國內外的先進方法，例如應用于因糖尿病引起的視網膜病變的23G微創玻璃體剝脫術，為淮海經濟區患者送去了光明。”該院有關負責人表示，在對醫學新技術引進開展和開發高度重視的同時，還以科研教學與堅持創新為發展重點，使醫院的軟實力逐年增加。“與此同時，我們還以加強醫學重點學科建設和人才培養為重點，以科研促臨床，增強醫院整體醫療技術和服務水平的發展后勁。在科研與創新的路上，我們始終銳意前行，銳意前行才得以創造佳績。”

　　關鍵詞：碩果

　　制定明確的目標，堅持正確的思路，再加上落實到位的舉措，就必然結出累累碩果。

　　2015年，該院獲江蘇省衛生衛計委課題1項、江蘇大學臨床醫學科技發展基金課題12項、市級科技計劃備選項目9項。順利完成吳階平醫學基金會臨床科研專項課題開題，完成2012年徐州市立項科技計劃項目9項課題驗收。進行成果鑒定5項，申報徐州市科技進步獎5項，獲一等獎1項，主辦江蘇省城鄉基層適宜技術4項，獲實用新型專利3項。

　　李甦雁等同志獲江蘇省醫學新技術引進獎二等獎。孟勇等同志17個新技術獲徐州市醫學新技術引進獎，其中一等獎1項，二等獎6項，三等獎 10項，獲獎數量居我市第二名。共發表論文66篇，其中SCI論文25篇，編寫教材一本。從萬方數據庫檢索包括省級雜志150篇。

　　獲批國家級繼續教育項目1項(眼科李甦雁)，省級繼續醫學教育項目5項，市級繼續醫學教育項目13項。獲批市級醫學重點人才2名，江蘇六大高峰人才資助1名。

　　碩果累累，凝聚著一院人心血和付出;累累碩果，承載著一院人對造福患者思想的虔誠。

　　關鍵詞：人才

　　不俗成績的背后，是市一院始終如一的人才培養。近年來該院加強人才隊伍建設，完善人才培養體系，專門成立由醫院學術委員會成員組成的“院醫學重點人才選拔培養工作領導小組”，負責該院醫學重點人才的選拔、培養和管理。為了激勵人才發展，專門制定了新的《員工獎懲條例》，對人才的獎勵標準大幅提高，激發了大家的主動性和創造性。

　　2013年，市一院獲批江蘇省全科醫師規范化培訓示范基地。2014年，視光中心王小娟博士和消化科陳光俠博士入選徐州市醫學青年后備人才培養工程……

　　截至2015年10月，醫院目前擁有教育廳高校教師任職資格264人;碩士研究生導師19人;副教授10人;南醫大兼職教授13人、兼職副教授21人、兼職講師30人;江蘇大學兼職教授2人、副教授2人;南中醫兼職教授1人;徐醫兼職教授65人、兼職講師46人;徐醫正式講師120人;徐醫“振興計劃”學科帶頭人2人、優秀中青年骨干教師9人;徐州市領軍人才2人。

　　關鍵詞：再發展

　　“不斷提升為患者服務的能力，是我們永不懈怠的責任，是我們永遠肩負的使命。在落實責任過程中，我們始終堅持走科教興院、科教強院之路。患者對我院滿意度的不斷提升就足以證明，科教在我院發展過程中凸顯了‘第一生產力’的作用。如今，醫教研防協調發展已經成為全院的共識，助力全院去完成共同的使命。”市一院院長杜鐘祥如是說。

　　為患者服務沒有最好，只有更好。為了這個更好的目標，市一院科教強院、科教興院的步伐注定沒有終點，而且還會不斷加快。

　　“2016年對于我們醫院來說不僅僅是新的一年，還是‘十三五’之初年。也就是說，我們醫院科教發展目標的定位不是下一年，而是下一個五年。”該院負責人介紹，“十三五”期間，該院會繼續以科學發展觀統領醫院科學發展，以創建‘三級甲等醫院’為目標，加快新醫院建設。會加強醫院科研、教學、培訓、人才培養以及實驗室建設，分層次推進省市臨床重點專科建設，注重科研創新及學術水平綜合能力的培養，堅持社會公益性，把市一院建設成科研教學管理規范、人才梯隊合理的三級甲等醫院。

　　從今年起的“十三五”期間，該院科教工作的主要目標和任務包括不斷完善科研工作管理制度，加大科研經費支持力度。設立科研基金，增加到200-300萬元，鼓勵性科研經費與醫院業務收入同步增長。

　　加強省市臨床重點專科建設。在打造25-30個市級臨床重點專科群的基礎上，力爭創建3-5個省級臨床重點專科、3-4個市級區域性診療中心和3-4個市級重點實驗室。充分發揮眼病防治研究所、腦血管病研究所、婦產科不孕不育研究所等科研機構的作用。

　　“十三五”期間，醫院將整體搬遷，新醫院教學條件、教學用房、臨床模擬技能培訓中心、電子圖書館、數字化醫學信息檢索手段將更加完善，符合三級甲等醫院和教育部的各項要求。因此，醫院將以此為契機申報國家級、省級專科技術培訓基地。

　　爭取碩士研究生導師達到50名，申請碩士研究生學歷培養點。不斷加強學科帶頭人和科室骨干的培養和師資建設，建設一支具有較高層次和素質的臨床科研和教學隊伍。

　　在發展，再發展，市一院科教興院之路永無止境!

　　徐州健康熱線：0516-85707122