徐州市中心醫院院長  張培影

　　值此新年到來之際，我謹代表徐州市中心醫院領導班子，向長期以來關心和支持徐州市中心醫院建設與發展的市委、市政府和市衛計委領導，向淮海經濟區廣大人民群眾和社會各界，向徐州市中心醫院全體干部職工和離退休老同志表示衷心的感謝和節日的問候！

　　剛剛過去的2016年，是“十三五”規劃的開局之年，在市委、市政府、市衛計委領導的關心和領導下，在全院干部職工的共同努力下，醫院管理水平和醫療服務質量得到持續發展，圓滿完成了年初制訂的各項工作任務。

　　全年門診量突破291.3459萬人次，出院病人突破19.3649萬人次，手術例數  6.6952萬人次。年內，醫院順利通過“三級甲等醫院”、“全國百姓放心百佳示范醫院”、“江蘇省文明單位”復核評審，先后被國家衛計委財務司、中國健康管理協會授予“全國醫療服務價格和成本監測與研究網絡先進單位”、“第六批全國健康管理示范基地”等榮譽稱號；“院士工作站”掛牌并與上海交通大學附屬九院張志愿院士簽訂了合作協議；新城區分院全面開診，與睢寧縣人民醫院、睢寧縣中醫院、沛縣中醫院簽訂了戰略合作協議。

　　新城區分院全面開業。按照市委、市政府規劃，在市衛計委的領導下，建筑面積16萬平方米的新城區分院一期工程完工投入使用，并已通過消防驗收及環評；建筑面積11400平方米的全科醫生培養基地正在建設中。目前，新城區分院一期工程開放床位600張，日就診患者達400人次，急診達150人次。2016年，新城區分院共完成門診量11，0476人次，住院病人數9020人次，手術903例次。分院目前共設11個病區，配備有一流的CT、核磁、X光機、DSA、超聲、生化檢驗儀等醫療設備，擁有一流的手術室、重癥監護病房。新城區分院投入使用，對進一步完善新城區的功能，方便周圍百姓就診，為新城區及周邊百姓提供便捷、優質、高效的醫療服務，促進新城區的發展具有重大推動作用。新城區醫院定位大?？?、強綜合，依靠徐州市中心醫院的整體實力和品牌優勢，旨在將其打造為淮海經濟區高水平的腦科專病醫院。

　　學科建設成效顯著。2016年，徐州市中心醫院積極圍繞加強省、市重點?？萍疤厣珜？平ㄔO戰略目標，在設備配置、人力資源配置和科研經費安排中給予支持，充分調動廣大干部職工對重點科室建設的積極性，促進醫院?？坪图夹g水平不斷提高。年內，泌尿外科中心被省衛計委評為創新團隊，是蘇北唯一一個創新團隊。骨科、影像科被省衛計委正式確認為江蘇省臨床重點?？?，醫院省級臨床重點?？七_到11個；放療科、重癥醫學科、產科、呼吸內科、心外科、急診急救護理、普外科護理、腎內科護理8個專業被確認為市級臨床重點?？?，市級臨床重點?？七_到45個，生殖中心被確認為市級重點?？平ㄔO單位，內分泌科被徐州市衛計委正式確認為徐州市內分泌科診療中心。年內，徐州市中心醫院在三基本考核中位居全市第一。

　　經中華醫學會心血管病學會分會、中國胸痛中心工作委員會認證，徐州市中心醫院胸痛中心被評為首批22家國家級胸痛中心示范中心之一，這也是蘇北及淮海經濟區唯一一家國家級胸痛示范中心。

　　成立了“徐州市中心醫院肺癌中心”，實現了肺癌聯合門診、聯合查房；生殖醫學中心聯合“蒲荷孕育”開設了孕育專家云門診服務，徐州市中心醫院生殖醫學中心是全市及周邊地區唯一擁有該門診的醫學中心。

　　“三新”業務佳績連連。2016年，徐州市中心醫院開展“三新”業務為歷年最多，共計170項。申報市級醫學新技術88項，其中甲狀旁腺全切+前臂自體移植術、乳腺腫塊熱消融術、血清胱抑素C聯合尿損傷分子-1預測新生兒急性腎損傷、腹腔臟器動脈瘤的腔內治療等11項技術為國內領先；經右胸小切口心臟不停跳對再次心臟手術病人施行三尖瓣處理、單孔胸腔鏡肺段切除術治療IA期肺癌、超聲熱化療治療口腔頜面部晚期鱗癌等32項技術居全省前列。

　　在省衛計委公布的江蘇省2016年醫學新技術引進獎評審中，口腔科孟箭等同志的《個體化放射性粒子植入關鍵技術在口腔頜面部惡性腫瘤治療中的應用》、陳國芳等同志的《急性腦出血早期強化降壓對90天臨床預后的影響》獲江蘇省2016年醫學新技術引進一等獎；張培影同志的《320CT結合ECT預測冠脈血流儲備分數<0.75的價值》、梁軍同志的《應用易感基因和代謝因素交互作用預警并干預高危人群-精準醫學在糖尿病防治中的應用》等11項新技術獲二等獎，項目獲獎量全省第三。

　　另外，在市衛計委公布的“徐州市醫學創新(技術攻關）團隊”中，由張培影、梁軍、劉光旺主持的《自體骨髓單個核細胞快速富集術治療臨床難治性缺血性疾病》，泌尿外科韓從輝、李宗蕓主持的《顯微切割睪丸取精術結合暖胞漿單精子注射技術（ICIS）治療男性非梗阻無精子癥和取精預測指標關鍵技術臨床突破研究》，口腔科孟箭主持的《局部晚期口腔頜面部惡性腫瘤臨床診療路徑個體化放射性粒子植入關鍵技術攻關》三個創新團隊入圍，項目總量位居徐州市衛生系統榜首。

　　由醫務處牽頭，麻醉科、重癥醫學科、心外科、心內科、呼吸科、胸外科、血管外科等組成的ECMO診療中心已成功開展ECMO（心肺膜氧和技術）10余例，成功挽救了多名左主干病變導致的大面積心肌梗死，急性呼吸衰竭及重癥爆發性心肌炎的急危重癥患者，目前是蘇北及淮海經濟區首家，省內第二家能獨立成功開展此項技術的醫院。

　　門診服務再上新臺階。進一步優化門診布局結構，完善門診管理制度，落實便民措施，減少就醫等待時間。開展“一站式服務”，不斷提高窗口服務質量。2016年對窗口服務人員進行行業素質、醫德醫風培訓9次。新開通了手機終端趣醫網APP、支付寶預約付費掛號，結合原有的江蘇省集約平臺預約掛號、醫院網站預約掛號，掌上門診預約掛號，96120電話預約掛號、門診窗口預約掛號，豐富預約掛號手段，有效解決三級綜合醫院就診的“三長一短”問題，縮短患者來院排隊掛號的等候時間，醫療資源配置更加高效合理。在徐州市衛生系統首家開展了門診診間付費業務，可以完成門診病人在診間的支付寶付款、就診卡預充值付費，病人不用在就診結束后去排隊繳費，可以直接去做相應的檢查、檢驗、門診治療，縮短了患者在院等候檢查、檢驗繳費的時間，提高了病人滿意度。堅持每周二下午在門診開展“健康教育大講堂”，全年共開展健康講座43次；堅持定期開展周末公益義診活動，年內在門診大廳組織義診50次，院外大型義診6次。

　　優質護理服務全面推進。以開展“優質護理服務示范工程”為切入點，進一步創新護理服務，健全護理質量評估體系與考核體系，建立臨床護理路徑、流程和健康教育路徑，優質病房覆蓋率達100%。年內，在ICU、腦外、骨科等專業培養院內省級專科護士9名；培養院內市級專科護士25名，徐州市中心醫院省級心血管?？谱o士培訓基地為全省輸送培養?？谱o士25名；市級ICU?？谱o士培訓基地為全市輸送培養?？谱o士37名。在護理管理方面，醫院連續3年被市衛計委授予“徐州市護理質控中心先進集體”、“徐州市護士分層培訓先進單位”，連續3年在省市臨床護士工作能力考核中，合格率達100%。年內獲中華護理學會科技獎二等獎1項，三等獎2項；獲徐州市科技進步獎4項；獲市護理創新競賽一等獎1項。

　　醫院人才建設碩果累累。2016年，徐州市中心醫院繼續加強優秀人才引進培養，通過外引內塑，把引進、培養、使用三者統籌兼顧、協調推進，不斷充實醫院人才儲備。有針對性地圍繞重點專業和新興學科面對國內招聘優秀拔尖人才，并積極推進引進人才的軟環境建設。年內從江蘇省人民醫院等地引進宋春杰等學科帶頭人及骨干人才12人；博士后工作站新招收進站博士后6人，醫院博士后工作站在站博士后已達13人；"院士工作站"正式掛牌，目前已與上海交大醫學院附屬第九人民醫院張志愿院士及其團隊簽訂相關協議，張院士將定期到徐州市中心醫院授課，指導臨床科室工作，提升徐州市中心醫院綜合影響力；同時，有三名院士在積極聯絡中，其中，與上海二軍大校長孫穎浩院士已達成初步合作意向。

　　2016年，張培影同志被評為“享受國務院特殊津貼”專家；韓從輝同志被確定為省“333跨世紀學術、技術帶頭人培養工程”第五批第二層次培養對象；殷海濤、楊宏強、司亞萌、張有為、韓亮、趙巖、劉大闖、師毅冰、李世杰等9位同志被確定為“333工程”第五批第三層次培養對象；張正國、張文達、韓亮等3位同志被列為省“六大人才高峰”培養對象；張有為、孫玲、李棟等12位同志被評為省“雙創”博士；孫玲同志同年被評為市“雙創”博士?？蒲兴讲粩嗵嵘?。2016年，徐州市中心醫院積極參與各級各類課題的招投標活動，共立項獲得各級各類科技計劃項目67項，其中放療科殷海濤主任的《基于“藥物自組裝”構建EphA2主動靶向紫杉醇與納米金共載納米纖維/水凝膠一體雙相體系的放療增敏研究》、腎內科孫玲的《鋅脂蛋白A20調節泛素羧基末端水解酶-L1表達在狼瘡性腎炎足細胞損傷中的作用研究》等2項研究課題獲得國家自然科學基金資助。另外，獲中華國際醫學交流基金會項目1項，省自然科學基金項目2項，省重點研發專項項目2項，省衛計委項目2項，省婦幼保健科研項目3項，省“六大人才高峰”項目3項，省“333工程”科研項目9項，省博士后科研資助計劃項目1項，市科技創新專項資金項目14項，市科技創新補助項目28項，市創新團隊項目3項，市科技情報研究計劃項目8項，市科技發展指導性計劃（臨床藥學）項目2項，共獲資助約700萬元。

　　年內，韓從輝主任帶領泌尿外科進入省“十三五”科教興衛工程“醫學創新團隊”行列，是蘇北地區唯一一個創新團隊，是徐州市衛生系統和徐州市中心醫院學科建設的一次重大突破。

　　醫院全年共獲得各級各類獎項25項，其中獲江蘇省科技獎三等獎1項，第五屆淮?？茖W技術獎12項（一等獎1項，二等獎4項），徐州市科技技術獎9項（二等獎4項，三等獎5項），市科技情報獎3項（一等獎2項）。全年在省級及以上刊物公開發表論文510篇，其中SCI論文152篇、中華級論文61篇，出版專著58部；全年獲頒實用新型專利60項，軟件著作權3項。

　　2016年組織參加住院醫師規范化培訓282人，新招收住院醫師學員226人，專碩學員15人，接收市、縣區58家單位委培學員176人，現醫院在培學員569人；承擔市住院醫師（全科醫生）公共科目培訓及考核、市住院醫師（全科醫生）技能考核、市全科醫生轉崗培訓理論及技能考核累計培訓及考核1000余人。

　　全年共舉辦各級各類學習班128次，主辦和承辦國家級學習班17次，主辦省級學習班8次，承辦省級相關專業學會的學術會議11次。舉辦市級學習班、學術會議34次，舉辦面向基層學習班58次。到基層醫療單位舉辦專題講座18次。申報46項國家級繼續醫學教育項目，32項省級繼續醫學教育項目，全年共接收來院進修學習的醫務人員總計883人次。

　　醫改工作進一步深化。醫院緊密結合自身實際，成立了醫改工作領導小組，積極部署并開展醫藥價格綜合改革各項工作，對4568條收費項目、2040種藥品價格進行逐條修改、核對，確保醫改政策落實到位。

　　按照“基層首診、雙向轉診、急慢分診、上下聯動”的分級診療制度要求，徐州市中心醫院成立了分級診療工作領導小組，認真落實對基層單位的幫扶工作，多途徑培養基層人才，提高基層醫務人員素質。1月，徐州市中心醫院與沛縣鹿樓鎮中心衛生院舉行腔鏡診療分中心授牌儀式；4月，在睢寧縣政府的支持下，徐州市中心醫院與睢寧縣人民醫院、睢寧縣中醫院簽訂了戰略合作書，此次簽約是進一步優化醫療資源配置，提升基層醫療服務能力，滿足人民群眾醫療健康需求的有力舉措；6月，徐州市中心醫院與沛縣中醫院簽訂了戰略合作書，沛縣中醫院增掛“徐州市中心醫院戰略協作醫院”標牌，在分級診療、雙向轉診上，雙方各行其職、積極實踐，在優化流程、規范轉診等方面努力探索更加切實有效的舉措。

　　年內，徐州市中心醫院已與26家市（縣）級醫院簽訂了集團醫院協議，與200家鄉鎮衛生院和徐州市區10余家社區衛生服務中心簽訂了技術指導醫院協議，全年共計派出專家642人次。同時，徐州市中心醫院積極與周邊地區市級醫院建立科室對口幫扶，在醫療、科研、科室建設方面為其提供幫助，先后與淮北市人民醫院、淮北市中醫院、淮北礦務局職業病防治醫院、宿州市中醫院建立了對口支援關系。醫院文化建設成果驕人。啟動“淮海名醫”工作，先期推出了24位淮海名醫，啟動“千名醫生下基層送健康”工作方案，助力醫改分級診療和醫聯體建設；與徐州廣電傳媒集團聯手，舉辦“天南地北徐州人情暖故鄉”義診活動，協助徐州報業傳媒集團參與徐州2016健康節活動。

　　創新永無之境，發展永不停步。2017年是實施“十三五”規劃的重要一年，站在新的發展起點上，我們將以改革為動力，以創新增活力，堅持“仁心仁術、精誠精益”的醫院精神，秉承“大醫至精、大德至誠、大術至臻、大愛至仁”的院訓，繼續深入貫徹醫改精神。在市委、市政府、市衛計委的領導下，堅持走創新發展之路，強化科學管理，突出內涵建設，進一步提高醫院技術水平、服務水平、管理水平，提高醫院綜合實力和品牌影響力。繼續完善新城區醫院各項功能，為新城區及周邊百姓提供優質醫療服務；加強醫院重點學?？平ㄔO，強化醫療質量，增設“醫院質量獎”；大力度開展“三新業務”，健全圖書館、標本庫及中心試驗室的功能；不斷完善門診流程，加大疑難病、藥占比、專家出診率、農保、外地病人占比及醫療服務滿意度考核力度；采取激勵約束機制，制訂具體目標，推進科研教學工作，尤其是國家自然科學基金和省級以上課題的申報；不遺余力的引進學科帶頭人和骨干人才來院工作，培養、引進長江學者、杰出青年、雙創人才及興衛工程人才；繼續推進“院士工作站”、“博士后工作站”的各項工作；積極建立學習型組織，深入開展各項精細化管理活動，更加注重經營管理，調整收入結構，進一步深化成本核算；創新宣傳工作，利用遠程會診中心，提高周邊地區影響力；繼續加大外省市義診力度，拓展市場；深化機關作風建設，努力提高執行力，實施醫院后勤精細化管理，降低醫院運行成本；推進醫院信息化建設，保障系統管理軟件平穩運行；進一步深化醫院內部運行機制改革，加強醫院內涵建設，為病人提供更加優質、高效、便捷的醫療服務。2017年，力爭全院門診量達到300萬人次，出院病人20萬人次，手術例數  7萬人次。

　　新的一年承載新的夢想，新的一年開啟新的超越，讓我們攜起手來，踏上新的征程，團結一心，搶抓機遇，奮發拼搏，開拓創新，為構建和諧新徐州、保障人民群眾身體健康，作出新的更大的貢獻！