全程導醫網 徐州行業信息：根據國家衛生計生委關于修改部門規章的決定，自2016年起國家不再組織采供血機構從業人員崗位培訓考核工作，改由血站自行組織進行。徐州市血液中心結合工作實際，經過多次修改，制定了《從業人員崗位執業資格考核管理制度》，并發布執行。

　　制度要求，中心所有新進職工均應根據崗位特點參加崗位執業資格考試。不同類別人員轉崗時，如既往未通過轉入崗位職業資格考核的也應參加新崗位相應類別考試?？荚嚂r間分別為新進職工試用期滿一個月內以及轉崗人員在接到調崗通知一個月內。

　　《考核管理制度》設置了不同考核類別，明確了新進和轉崗人員應參加的考試科目?？荚囶}庫中除了必備《安全血液與血液制品》遠程教材內容外，又結合血站自身工作特點新增了《職工手冊》內容，使職工在掌握業務理論知識的同時，強調全面發展。

　　崗位培訓考試合格后，中心主任簽發上崗證，并由組織人事科辦理聘任及崗位授權手續。新進在編職工考核不合格者，不得繼續在原崗位工作，經考核合格后順延半年辦理轉正手續;分支機構新進員工第二次考試仍不合格者退回其所在醫院;轉崗人員考核不合格者，取消當事人當月50%績效，其中非在編職工第二次考試不合格者予以辭退。

　　7月4日，四位新進職工在會議室進行了《考核管理制度》發布以來的首次崗位執業資格考試，本次考試紀律嚴明、全程監督，最終四位職工憑借自己的努力，全部順利通過了考試。

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