全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州行業(yè)信息：隨著全面二孩政策的放開，70、80、90后的夫妻們紛紛選擇生二胎，生“猴子”+二胎放開，今年月嫂變得更加緊俏了。有資歷的月嫂供不應求，身價也水漲船高。記者昨日從徐州市家庭服務業(yè)協(xié)會了解到，根據(jù)我市2016年家政服務行業(yè)建議指導價，一星級月嫂月薪4000元，金牌月嫂月薪達到8500元。住家制育嬰師和保姆高位數(shù)分別由2013年的3900元和3200元增長到4500元和3500元，護理老人、家庭保潔等小時工薪資也相應提高。
月嫂保姆工資水漲船高
據(jù)我市家庭服務業(yè)協(xié)會秘書長何景峰介紹，國家標準委2015年7月6日發(fā)布《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》，對母嬰生活護理服務質量和家政服務機構劃分進行了規(guī)范與界定，今年2月1日起正式實施。在新發(fā)布的《家政服務母嬰生活護理服務質量規(guī)范》對不同級別護理服務的工作內(nèi)容、護理技能及服務人員要求都做出了明確的規(guī)定。標準將母嬰生活護理服務分為六級，其中一星級為最低等級，金牌級為最高等級。最高級別的“金牌月嫂”的“門檻”，包括取得高級家政服務員、高級育嬰師、中級營養(yǎng)配餐員資格證書，具備48個月以上的母嬰生活護理服務工作經(jīng)歷，至少累計48個月客戶滿意無投訴，可以對產(chǎn)婦進行心理疏導，對新生兒和嬰兒進行生活照料及生活保健等。
從即將出臺的我市2016年家政服務從業(yè)人員工資指導價位表上可以看出，住家制月子護理今年在往常的高中低位的基礎上，細分為一星級到五星級、金牌級六個級別，還特別強調了是指單胎、足月健康兒童，其中一星級工作指導價為4000元，二星級為5000元，五星級為8000元，金牌級8500元。育嬰師保姆等也在原來的基礎上繼續(xù)延續(xù)了上漲行情，高、中、低位數(shù)與往年相比有較大幅度上漲，住家制育嬰師和保姆高位數(shù)分別是4500元和3500元。護理老人、家庭保潔等小時工，薪資也相應提高。
“單獨二孩”促成月嫂價位逐年走高
徐州市家庭服務業(yè)協(xié)會何秘書長表示，2015年，我國開始落實“單獨二孩”政策，部分符合政策并有生育意愿的70后、80后再次加入了生育大軍。而經(jīng)過備孕、懷胎等一系列過程，歲末年初剛好迎來了新生兒出生的一波小高峰。“很多年輕人母嬰知識理念缺乏、哺育技能不足，這種對家庭母嬰服務的依賴，促成了更大的剛需市場，使得該價位逐年走高。同時，喂養(yǎng)孩子早就從吃好喂飽，不渴不餓不問事的舊觀念轉化為追求高質量的生活，精細化喂養(yǎng)、重視家庭早教等，由此住家保姆和育嬰師價位漸漸上升。以徐州中青家庭服務公司為例，最近的一個月預定月嫂薪資至少提升了30%，公司人手明顯緊張，尤其是專業(yè)技能高的特級母嬰護理師最為搶手。”
2000多家庭服務企業(yè)，涉及200多個服務項目
據(jù)了解，2013年，我市成立“徐州市家庭服務業(yè)協(xié)會”，通過協(xié)會的推動，我市家庭服務業(yè)現(xiàn)取得了長足發(fā)展，但在徐州市家庭服務業(yè)協(xié)會組織開展的兩次技能大賽中，反映出我市家政服務水平普遍偏低。從行業(yè)的現(xiàn)狀和前景看，我市家庭服務業(yè)的發(fā)展仍處在起步階段，產(chǎn)業(yè)集中度較低，行業(yè)自律和規(guī)范有待提高。目前，我市有家庭服務企業(yè)2000多家，從業(yè)人員30萬余人，涉及200多個服務項目，涉及家政服務、養(yǎng)老服務、家庭護理、維修服務、家庭用品配送、家庭教育等日常生活的各個方面，從養(yǎng)老服務業(yè)來說，全市70歲以上老人有70多萬，服務需求潛力巨大。何秘書長表示，隨著家政企業(yè)和從業(yè)人員層次的提高，以及社會地位的提高，必然會吸引和帶動一批高學歷、高素質、高專業(yè)技能水平的新生代家庭服務員工，加入到這個行業(yè)中來。目前我市幼兒師范高等專科學校、江蘇城市學院等高校已開設了家政專業(yè)，這批家政專業(yè)的大學生將來可能成為推動家政服務業(yè)向標準化、流程化、職業(yè)化發(fā)展的重要生力軍。校企合作模式逐漸起成效，其中以徐州中青家庭服務有限公司、徐州幸福九號為代表的企業(yè)與高校之間建立了不同的合作模式，為我市家庭服務行業(yè)的發(fā)展起到了標桿作用，家庭服務行業(yè)要轉型升級為集約化專業(yè)服務，這樣，一個家庭服務員工能同時滿足服務多個客戶的需求，將傳統(tǒng)的低廉勞動力型的家政服務從業(yè)人員升級為專業(yè)技師型人才。
充分利用家政服務“互聯(lián)網(wǎng)+”
今年，我市人社局建立徐州家庭服務網(wǎng)及微信公眾號，暢通信息資源，促進供需匹配。充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，提升信息共享能力;發(fā)揮微信群的便捷作用，第一時間響應需求信息。讓所有資質家政公司和服務人員都施行嚴格的準入認證制度，服務人員信息、空閑狀態(tài)、客戶評價更新及時，這樣確保其安全性;所有的服務人員都需經(jīng)過培訓，持證上崗，以保證服務的專業(yè)性。統(tǒng)一收費模式及價格標準，通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)家政服務標準化、工作制度流程化、客戶滿意評比化，全面提升家政從業(yè)人員的整體服務素質及家政行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。“下一步，我市家協(xié)主要工作規(guī)劃是，第一，由徐州中青家政公司擔任起草的江蘇省徐州市母嬰生活護理地方標準出臺。第二，圍繞國家標準和地方標準，在徐州地區(qū)評選出相對應級別的星級母嬰生活護理員和家庭服務機構。”
聲音
普通月嫂月薪四五千元，金牌月嫂月薪近萬，面對月嫂不斷提高的收入，市民們是怎么看的呢?記者隨機采訪了幾位“過來人”，聽聽他們是怎么說的：
“我和丈夫都是上班族，一來自己沒經(jīng)驗，二來上班也很忙，所以打算請個月嫂，把孩子照顧好，多花點錢也沒關系。”
——王小姐，懷孕7個月。
“不帶孩子不知道，能把不會說話的小家伙帶好，花幾千塊錢找個月嫂真的不貴!看孩子比上班累多了!當初婆婆和媽媽都沒有退休，朋友推薦找了個月嫂，感覺那個月嫂真的挺好的，一日三餐換花樣，主要人非常勤快，連家里衛(wèi)生都幫我做了。”
——劉女士，孩子三歲。
“月嫂挺辛苦，要熬夜，要為產(chǎn)婦熬湯做飯，要給孩子喂奶撫觸，孩子兩小時或更短時間醒一次，不是那么輕松的。又要干的一手好家務，又要做的一手好菜，自然價格水漲船高。”
——王女士，雙胞胎，2歲。
“月嫂火，普通保姆更火，我家有兩個孩子，老大1歲多，老二才剛滿百日，家里請了一個保姆，保姆的工資5000元/月，包吃住。即使是這個價位都是很搶手的。”
——吳先生，倆孩子。
徐州導醫(yī)熱線：0516-85707122
