全程導醫網 徐州衛生信息：從11月22日至12月3日，院第二黨總支所屬各科室共計進行14次學習研討，在職工中掀起了學習貫徹落實醫院“1234”發展戰略的新高潮。學習研討會由各科主任主持，總支書記馬秋芳應邀參加并向大家宣講醫院“1234”發展戰略的豐富內涵，激勵大家立足崗位、提振精氣神，做最好的自己，助推科室進步、醫院高質量轉型發展。

　　在研討中，大家積極踴躍發言，紛紛表示在新的形勢下適應改革新要求，醫院黨委提出“1234”發展戰略并為此采取的改革措施是和國家的大政方針同頻共振，和省政府、衛健委對醫院的發展規劃是吻合的，和徐州市淮海經濟區醫療高地的發展格局是切合的，作為徐醫附院人堅決擁護“1234”高質量轉型發展戰略，在醫院黨委的正確領導下，立足崗位，立足學科發展，瞄準國際醫療技術前沿，發展特色醫療，制定切實可行的科室規劃、個人發展計劃，在醫院發展轉型時期和醫院甘苦與共，精誠團結，攜手同行，堅信我們的醫院必將更加燦爛輝煌。

　　在中醫科的研討過程中，賈先紅主任表示將立足百姓需求，立足學科發展，爭取用3-5年的時間創立新的學派，更好地為百姓服務;李娜護士長表示爭取幾年內中醫科每一個護士都能經過中醫?？谱o士培訓。在神經內科的研討中，耿德勤主任表示在醫院發展轉型的節點時期，我們堅決支持醫院的改革措施，提升工作效率，加快床位周轉，瞄準國際前沿技術，向國內頂尖醫院學習，查找工作短板，改變工作的慣性，適應醫改政策的要求，實施好單病種、臨床路徑管理，抓好科室精細化管理，發揮黨員在科室、醫院發展轉型中先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用;崔桂云主任說，加快亞?？频陌l展，開展特色醫療，加大學科發展、人才培養，把高精尖的技術做大做強，擴大亞專科在區域的影響力。在神經外科研討中，于如同主任說，在新的時代醫院提出“1234”發展戰略，是順應時代發展趨勢，是英明的，我們堅決擁護并落實在工作實踐中，我們在今后的工作，對標國內最先進的醫院，查找在技術上、管理上、服務理念中的差距，對標找差，知恥而后勇，奮起直追是關鍵。在急救中心護理人員的研討中，徐華護士長表示將帶領護理姐妹們團結一致，學習先進的護理技術，多措并舉，促進個人、科室全方位提升。在皮膚科的研討中，魏志平主任說，皮膚科的發展一定要立足高遠，要調動每一個的積極性、創造性，發展新技術、新方法，拓展服務的新領域，進一步擴大科室在淮海經濟區的影響力。在康復科的研討中，項潔主任說，全面增強主人翁意識，精準定位自己、科室，制定個人、科室的發展計劃，以自己的進步推動科室發展，以科室提升助推醫院持續騰飛。病理科劉慧主任說，作為醫技科室，我們必須提升工作效率，病理報告既有速度，更有精準，推動臨床工作加快。在美容中心的研討中，張愛君主任說，改革必將伴隨陣痛，但也是鳳凰涅槃，我們要瞄準高新技術，提升醫療服務，實施技術創新，拓展服務范圍，提升服務的內涵質量，管理更加精細化，科室、醫院一定能夠取得更加令人矚目的成就;一支部書記淘常波說，改革有風險，醫院領導有膽量、有擔當，勇于承擔風險，帶領全院職工變革圖強，作為黨員、支部書記，堅決擁護并帶領支部黨員以扎實有效的黨建工作，凝心聚力，在醫院轉型中起到模范帶頭作用。在急診ICU的研討中，呂建農主任說，打造具有國際視野的區域醫學中心，我們急診ICU責無旁貸，一定在醫院發展轉型過程中起到示范作用，我們認真分析、查擺急診ICU存在的問題與短板，解讀世界一流技術、服務在科室的利用，如何把“1234”發展戰略在科室落地，我們已經開展并將繼續和醫務處等相關科室協調，如何解決多科室需要協調的問題，促進科室發展。在營養科的研討中，孟暉主任說，醫院的發展離不開營養科的支持，特別是最近一些科室開展的新技術，病人對營養的需要更是日益凸顯。體檢中心沈桂芳主任、中心實驗室劉福民主任、門診部丁曉娟主任等也都在各自的科室研討中積極做了表態性發言。　　

　　

　　

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