全程導醫網 徐州行業信息：11月17日上午，由江蘇省高校招生就業指導服務中心、徐州市人力資源和社會保障局及徐州醫科大學聯合舉辦的江蘇省醫藥衛生類暨徐州醫科大學2019屆畢業生就業洽談會在醫科大學科教樓舉行。北京清華長庚醫院、上海長海醫院、魯南制藥集團股份有限公司、南京鼓樓醫院及各附屬醫院等14個省431家用人單位報名參加招聘會，共提供崗位需求數1.7萬余個。其中上海崇明區、無錫梁溪區、高郵市、揚州市三區、啟東市、射陽縣等15個衛生系統組團前來選聘畢業生。從招聘會的參展單位及需求來看，除了臨床醫學外，預防醫學、口腔醫學、基礎醫學、管理、藥學等專業的人才需求也在逐步增大，從事老年醫學、全科醫學、護理等專業的人才也在逐漸成為熱門。其中醫學類急需緊缺人才所涵蓋的領域包括生殖、影像、麻醉、病理等專業，特別是醫院的婦產科、兒科、新生兒科等科室最為缺人。

　　縣級醫院成應聘熱點

　　與往年相比，本次招聘洽談會吸引了更多的基層醫療衛生機構，包括縣級醫院積極參與。此次前來招人的縣級醫院數量占省內招聘單位總數的50%，畢業生就業將更多地面向基層，其中包括一大批的縣級醫院。

　　鹽城市大豐區組織了20多家醫療用人單位組團前來招聘，他們為本場招聘會提供了149個崗位。

　　來自鹽城市大豐區衛計委的副主任葉海濤告訴記者，本次和他們一同前來的20多家醫療用人單位中包括鹽城市大豐人民醫院、大豐中醫院、鹽城市大豐二院、鹽城市大豐三院等當地知名醫院前來招聘，為了能吸引到更多更好的人才，他們答應凡是通過招聘考試被錄用的學生，到用人單位后全部有編制。

　　“這次招聘我們用人條件放得很寬，不僅本科生、碩士生、博士生我們需要，就連符合專業需求的大專畢業生我們也需要。”葉海濤說，“畢業生一旦被我們錄用，待遇非常優厚，我們為他們提供了臨時住房、工作餐，而且畢業第一年，年薪可達11萬左右。”

　　徐州醫科大學附屬邳州醫院(邳州市人民醫院)這次是由一名副院長帶隊前來招人。醫院副院長告訴記者，他們醫院最近新開一個院區，目前醫院樓都蓋好了，設備也買好了，就是缺人。

　　“相比那些人才濟濟的大醫院，在規模小一些的基層醫院應該會有更多機會可以讓我學習和成長。”徐州醫科大學本科畢業生小周談道，自己是一名本科畢業生，而市級以上的大醫院招聘條件最起碼是碩士生。他認為自己可以先選擇一家縣鄉級醫院工作，然后邊工作邊學習，有了一定的實戰經驗后，再去讀研，這樣既解決了經濟問題，也更清楚自己將來的發展方向。

　　婦產科、兒科、新生兒科最缺人

　　當天早上7點，用人單位陸續排隊入場。據了解，今年用人單位對醫學院校人才特別是醫學類急需緊缺人才的需求更迫切，人才饑荒嚴重。醫學類急需緊缺人才所涵蓋的領域包括生殖、影像、麻醉、病理等專業，特別是醫院的婦產科、兒科、新生兒科等科室最為缺人。

　　徐州兒童醫院為這次招聘會整體提供了40個崗位，要求是碩士以上學歷。醫院招聘人員告訴記者，“我們這次主要想招到兒內科和兒外科的專業人才，但是就目前的情況來看，前來報名的畢業生不一定能滿足這個數字。現在全國兒科醫生人員都比較緊缺，因為現在的年輕人對兒科的工作有畏難情緒，首先在問診時兒科問診基本屬于盲診，這對醫生的溝通能力和專業素養要求非常高，另外兒科的收入水平比成人的科室收入低，費的時間和精力卻要更多。所以我們醫院好多政策都向兒科傾斜，比如說愿意去兒內科和兒外科的畢業生更容易拿到編制，同時醫院加強對兒科工作人員的職業規劃，將來給他們提供更多的機會讀博或出國留學。”

　　雖然各用人單位對兒科的工作人員待遇豐厚，但是不少畢業生還是明確表示不愿意去兒科或是急診科工作。采訪中，畢業生小孫告訴記者：“只要不是兒科和急診科，其他科室我都愿意去。現在一個孩子生病，一大家子人都要跟到醫院，溝通起來特別麻煩，醫患關系也很難處。急診科就是每天工作太忙、太緊張，天天如此高的工作節奏，我怕自己將來適應不了。”

　　醫藥企業同樣受畢業生青睞

　　在本次招聘會現場，以恒瑞醫藥、正大天晴醫藥集團、豪森藥業、復星醫藥集團等為代表的國內知名企業、科研院所等都積極參與了本次招聘，也紛紛拋出高薪和福利。從數量和質量上看，今年參會單位和所提供崗位與去年同期相比均有大幅度的增長。隨著藥品“一致性評價”等國家政策的陸續落地，醫藥行業對高端藥學人才的需求量劇增，這些“精英人才”是各大醫藥企事業單位的“法寶”和“王牌”。對于很多單位來說，打好“人才戰”就邁出了成功的第一步。一些大型藥企，開的薪水也是水漲船高。藥企的平均薪資水平也從去年的月薪3500元漲到4500元，同時食宿全包。

　　徐州醫科大學醫學影像專業的畢業生費杰說，他在此次招聘會上已和美國強生醫療器械有限公司簽約，他非常滿意。而且他應聘到的臨床技術崗位和他所學的專業也非常吻合。

　　半數畢業生已達成就業意向

　　徐州醫科大學學生工作處處長胡斌告訴記者，與往年相比，今年來參加招聘洽談會的用人單位更多，對人才的需求量也更大。現在國家提出“健康中國”的戰略，支持基層醫療事業大力發展，很多基層醫院都在擴建，改善基礎設施、購買設備，基層醫院迎來了發展良機，因此用人需求激增，特別是對麻醉、兒科醫生，簡直就是“求賢若渴”。現在雖然離畢業還有半年多的時間，但學校半數畢業生已達成就業意向，或已在就業單位實習，或正在考慮簽訂就業協議。在學生臨近畢業前，不少用人單位會提前來到學校了解他們的信息，到就業指導中心和院系與學生詳細交談，提前對優秀學生進行招錄。

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