全程導醫網 徐州健康信息：12月5日，徐州醫學院東店子校區綜合樓里人頭攢動，熱鬧非凡。徐州醫學院2016屆畢業生招聘會正在舉行，來自北京、上海、廣東、海南、浙江等9個省市的357家醫療單位前來招賢納士，提供崗位1.5萬余個。

　　據了解，此次招聘會無論是規模還是進場求職者數量，都創近年來之最。前來招聘的醫療單位有不少是三甲醫院，如北京清華長庚醫院、第二軍醫大學附屬長海醫院、廣州軍區廣州總醫院、南京鼓樓醫院、徐州醫學院附屬醫院等;有16個衛生系統組團來選聘畢業生，如無錫市錫山區衛生局率轄區6家二級醫院組團來招聘，37家用人單位報名小型專場宣講或筆試面試;南京明基醫院提供的崗位最多，共端出234個崗位，其中護理崗位110個;淮安市第一人民醫院提供崗位120余個，要求全是碩士及以上學歷;當日來應聘的不僅有駐徐高校學子，還有從河南、安徽、山東等外省趕來的求職者。

　　招聘會現場，大城市三甲醫院展臺前，求職者排起了長龍。第二軍醫大學附屬長海醫院、清華長庚醫院，分別是位于上海和北京的兩所三甲醫院，此次招聘崗位有臨床醫學、影像學、護理、婦產科、眼科等多個崗位，其中有一半崗位要求碩士及以上人才。僅一個小時，長海醫院就收到了80份簡歷。

　　長海醫院前來招聘的負責人介紹，在一線城市的三甲醫院，所有面試通過的學生進入醫院后還要接受規范化委培，本科生的規范化委培要三年，碩士生2年，博士生1年，在規范化委培期間要通過國家執業醫師考試、科室輪崗等，取得規培證后方可被醫院錄取。據介紹，規范化委培期間，本科生一年給予5至6萬元的補助，碩士生給予6至7萬元補助。

　　盡管進一線城市的大醫院有諸多“條條框框”，但仍有很多畢業生趨之若鶩。徐州醫學院臨床醫學2016屆畢業生張蕾一上午投了3份簡歷，全是三甲醫院。她告訴記者：“讀了5年醫學本科，又讀3年研究生，就是為了將來有更好的發展，大城市也許競爭壓力大一些，但是也會給我們提供更好的平臺。”

　　記者在招聘現場看到，所有醫院對醫學類高層次人才都求賢若渴。比如徐州醫學院附屬醫院對重點院校的優秀博士的引進待遇是，給予安家費購房補貼28萬、科研經費30萬，緊缺博士給予安家費購房補貼15萬、科研經費10萬。洪澤縣婦幼保健院給予研究生安家費10萬元，提供生活用房一套，每月額外增加研究生津貼600元至1500元。

　　洪澤縣婦幼保健院招聘負責人告訴記者：“基層醫院近年來高層次人才流失嚴重，為了吸引高層次人才來就業，我們開出了優厚待遇。”

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