全程導醫網 徐州健康信息：今年我市將創新公立醫院運行機制，深化公立醫院人事薪酬制度改革，構建分級診療體系，加強對公立醫院的監管和績效評估，促進社會資本辦醫，確保公立醫院改革等重點任務取得突破。

　　據介紹，今年所有縣級公立醫院在破除以藥補醫機制基礎上，圍繞管理體制、補償機制、價格機制、藥品采購、醫保制度、監管機制等方面，進一步深化綜合改革。新沂市作為省定綜合改革先行先試的試點，將積極探索、重點突破，力爭在重點領域和關鍵環節取得突破，為全市醫改積累經驗、提供借鑒。2015年底，在城市公立醫院全面實施藥品零差率銷售，破除“以藥補醫”，建立穩定長效的公立醫院補償機制。

　　進一步完善公立醫院改革措施，積極探索編制備案制度，推行公開招聘、崗位管理和人員聘用制度。積極探索建立符合醫療衛生行業特點的人事薪酬制度，優化內部績效考核辦法，充分調動醫務人員的積極性。

　　加快構建基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯動的分級診療新模式，努力形成小病進社區、大病進醫院、康復回社區的就醫新格局。通過醫療集團、縣鄉村一體委托經營管理、對口支援等多種模式，實現醫療衛生工作重心向下移、資源下沉。進一步完善新農合分級診療管理制度，調整完善分級診療管理的病種規定。充分發揮新農合基金的杠桿作用，拉開不同級別定點醫療機構間的報銷比例差距，引導群眾在基層首診。努力提升鄉村衛生機構服務利用率。建立二、三級醫院與基層醫療衛生機構的便捷轉診通道。

　　建立并實施以服務質量、服務效率、服務數量和群眾滿意度為核心的績效考核機制。定期將公立醫院出院者平均醫藥費用、門(急)診人次收費水平、病床使用率、危重病人數占住院病人比例等指標向社會公示。

　　鼓勵社會資本參與醫療服務體系建設，最大限度放寬規劃限制。促進醫療機構與養老等機構加強合作，大力推進醫養一體化。加強對非公立醫療機構的指導和扶持，引導向高水平、規模化方向發展。鼓勵公立醫院與非公立醫療機構資源結對幫扶指導，鼓勵公立醫院醫師優先到基層醫療衛生機構、社會辦醫療機構多點執業，促進優質醫療資源合理配置和有序流動。

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