全程導醫網 徐州衛生信息：近年來，徐州市中醫院結合行業要求，以培養公民衛生觀念、養成良好衛生習慣、防控院內交叉感染、改善醫患人居環境作為醫院愛國衛生工作的重點，時刻把愛國衛生工作作為優化病人服務環境，提高全院職工和患者生活質量的一項重要內容來抓，不斷加大對衛生管理的資金投入，努力改善診療環境，規范就醫流程，建立健全相關科室，完善傳染病及衛生管理規章制度，大力倡導科學、文明、健康、衛生的生活習慣，以促進健康生態環境和構建和諧社會為目的，積極組織，精心安排、狠抓落實，使創建省級愛國衛生工作取得成效。

　　為了確保創衛工作順利實施，醫院調整、充實了愛國衛生工作領導小組、健康教育工作領導小組、除四害工作領導小組、控煙工作領導小組等組織機構，把創衛工作納入醫院日常管理工作之中，制定了愛衛工作要點和工作計劃、健康教育工作計劃、除“四害”工作計劃、控煙工作計劃，把創衛工作任務分解到科室，落實到人。醫院采取重點突出，全面推進的工作方法，從大力開展愛國衛生運動，整治環境衛生入手，達到醫院環境凈化、綠化、亮化和美化標準;切實抓好健康教育工作及除“四害”工作，抓好疾病預防和院內感染控制工作;促進醫院規范化管理，扎實認真地做好各項創衛工作。1、愛國衛生工作：醫院職工和患者講衛生、講公德，不隨地吐痰、不亂扔煙頭、紙屑雜物，經常保持醫院衛生清潔。醫院劃分的6個衛生區域，每天早晨上班前，統一集中打掃衛生，定期清運院內垃圾;2、健康教育工作：醫院開展了豐富多彩的健康教育工作，在門診部、住院部設立宣傳欄，宣傳內容多樣，每季度更換，同時，經常以專業骨干為主，結合疾病預防控制、治療，認真開展健康教育宣傳活動。為了加強疾病預防知識的宣傳，醫院成立了健康教育工作小組，由業務副院長親自負責，狠抓落實。組建健康教育講師團定期開展“三進”即進社區、進機關、進廠礦宣傳，每周四開展健康教育培訓，來自全市社會各屆人士踴躍參加，同時對市老年健康俱樂部、老年大學進行健康教育講座。控煙工作面廣量大難度高，醫院根據文明城市測評標準，所有室內公共場所和公共場所全面禁煙，并有明顯的禁煙標識，成立了控煙工作領導小組，積極開展工作，張貼宣傳畫報，積極開展控煙教育，大力宣傳吸煙有害及戒煙方法等衛生保健知識，每天門診和病區都有走動式管理人員對院內公共場所進行不定期的檢查，發現問題及時指出。預防保健科認真開展健康教育處方工作，對病人進行相關疾病的健康宣教，該院每年投入專項資金100萬元，編輯發行《徐州健康報》216萬份，近兩年對群眾健康教育講座260余次，印發健教資料15萬份，取得了良好的社會效應。3、除“四害”工作：為了嚴格控制“四害”密度，醫院認真搞好“除四害”工作。與市內專業部門簽訂了定期對四害的滅殺合同，定期消殺，各科室配備了蠅拍和殺蚊藥，同時加強防鼠措施，在積極做好日常工作的同時，每年在春、夏、秋季節集中三次開展滅蠅、殺蚊、捕鼠、投毒活動，夏季每天對垃圾臺、衛生間、污水口用滅害靈進行噴灑，對殺滅蚊、蠅起到了很好的作用，經常對“四害”孳生地進行徹底治理，清除衛生死角，有效防止了病媒生物傳播各種傳染性疾病，維護了患者與職工的健康;4、疾病預防控制、院感防控工作：為了進一步加強傳染病管理，做好疾病預防工作，醫院建立了腸道門診并積極開展工作，規范運作，完善了疫情報告管理制度，加強了對醫務人員傳染病診斷標準的培訓，提高了診斷準確性，確保了報病質量。同時建立健全了院內感染防控的組織及相關制度，實行安全注射，完善了一次性醫療、衛生用品的管理。認真做好醫源性廢棄物的處理工作，實行集中統一銷毀，銷毀率達100%。對醫療廢棄物處理率達100%，對醫療垃圾和生活垃圾進行分類處理。特別對醫療廢棄物進行回收、登記、毀形、焚燒等，建立了長效管理機制。5、加強食堂管理工作：醫院專門裝修了病員食堂和職工食堂，制定并嚴格落實了《食堂管理制度》。一是堅持每年對食堂工作人員的體檢制度，確保其以健康的身體做好食堂工作;二是堅持衛生消毒檢查制度，保證炊事用具每日高溫消毒、食堂衛生每日堅持清掃、炊事人員堅持做到“五勤”、食品嚴格做到“三防四隔離”;三是嚴格把好食物采購關，切實做到不采購“三無”食品，對所購食品進行嚴格驗收登記，責任落實到人。四是不定期組織職代會成員對食堂衛生進行檢查，以保證職工和患者有一個干凈清潔的進餐環境。6、院容院貌改造工作：醫院積極開展院容院貌改造工程，對門診樓外墻用彩色涂料進行刷新，樓內也進行刷漆和粉刷工作。定期購置掃帚、垃圾婁等環衛設施;添購花木美化花園，購買花壇，提升綠化覆蓋率;購置亮化辦公樓街面設施;對院內污水處理進行整治、對門診衛生間進行改造、院內停車有專人負責管理，解決了院內機動車輛亂停、亂放問題。學生公寓干凈整潔;并對亂貼、亂畫進行徹底清洗和涂蓋，使院容院貌煥然一新。為了培養職工和病員的手衛生習慣，醫院在病房走廊和病室安放免沖洗手液。醫院環衛符合要求，對醫療垃圾和生活嚴格按照要求進行清理和處理。每年僅衛生保潔和垃圾清運就投入百余萬元。

　　通過開展省級衛生先進單位創建活動，廣大職工和病員的衛生習慣得到了明顯改變，工作環境得到明顯改善。