全程導醫網 綜合消息：近日，從江蘇省衛生廳社婦處獲悉，2013年，我省將在政府辦社區衛生服務機構啟動有效工時績效考核試點工作。2014年，擴大制度實施覆蓋面，實施該考核辦法的政府辦社區衛生服務中心比例達到60%以上。

　　我省試點社區在江蘇南通。員工收入與中心收益、科室收入脫鉤，與完成工作任務的數量、質量和滿意度掛鉤。考核內容主要包括崗位職責、工作紀律和社會效果3個方面。有效工時測算區分不同崗位、不同工作內容，綜合考慮技術含量高低、風險程度大小、工作負荷強弱、管理責任輕重等因素，同時參考儀器設備配備水平、耗材使用情況、預期工作目標和績效工資水平等因素，并按照略高于有效工時的原則確定標準工時。以基本醫療服務和公共衛生服務為例。門診每人次接診計有效工時10分鐘，夜急診每人次接診計有效工時20分鐘，完成每人次住院床日常規診療計有效工時60分鐘，為轄區內居民新建一份健康檔案計有效工時45分鐘，上門服務每人次補貼40分鐘。中心對工作人員的考核結果，作為績效工資分配的主要依據和晉級、獎勵、聘用、辭退的重要參考依據。

　　我省將按照先試點、后推開的原則，逐步推進有效工時績效考核實施工作。2013年，在全省政府辦社區衛生服務機構啟動有效工時績效考核試點工作，以省轄市為單位，4月底前出臺有效工時績效考核實施方案，年底前有1個區(市)、2個以上社區衛生服務中心實行有效工時績效考核。