全程導醫網 徐州健康信息：為幫助新入職員工深入了解醫院文化、適應醫院工作環境、熟悉崗位職責與流程，盡快實現工作角色轉換，培養愛崗敬業的精神和團隊意識，徐州市東方人民醫院于11月14日至20日組織開展了為期一周的新員工崗前培訓工作，本期參加培訓的新員工有17人，包括1名精神科博士，2名碩士。

　　11月14日上午，崗前培訓班開班，黨委書記張偉主持，各授課老師共同參會。張書記首先向新入職員工表示熱烈歡迎，新員工依次進行自我介紹。之后，張書記向新員工系統介紹了醫院歷史沿革、醫院概況、文化理念、發展歷程以及取得的成績、醫院未來發展規劃，并對新員工提出幾點要求：

　　一是端正態度。醫院秉持公立醫院公益性的核心宗旨，傳承人文精神與歷史文化，形成獨具特色的醫院文化品牌。新員工應與醫院同頻共振，共同進步，雙向奔赴。

　　二是團結協作。提升向心力、凝聚力以及溝通協作能力，培養團隊合作精神，理解認同醫院文化精神。

　　三是做好規劃。希望新員工做好自己的職業生涯規劃，懷揣著積極的正能量投入到工作生活中，為醫院高質量發展而奮斗。最后張書記殷切希望大家能夠盡快轉換角色，不畏艱難，勇挑重擔有擔當;鉆研好學，篤行不怠，業務精湛有作為。

　　本次崗前培訓內容豐富、覆蓋面廣、實用性強，涵蓋醫院文化建設、醫德醫風、人事管理、科研教學、醫保相關政策、感染防控管理、安全消防管理以及各科業務知識等。加深了新員工對醫院的了解與認識，增強了他們的歸屬感、責任感和使命感。(圖文/周潔)

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