全程導醫(yī)網(wǎng) 徐州心理頻道：2月16日上午，徐州市東方人民醫(yī)院召開2022年總結表彰暨2023年工作部署大會，總結工作、表彰先進、共賀新年、展望未來。院領導班子成員、全體中層干部及受表彰代表參加會議。大會由副院長葛廣沂主持，黨委副書記、院長楊永杰做2022年工作總結報告，黨委書記張偉代表院黨委做2023年工作部署。
大會在雄壯的國歌聲中啟幕。此次大會對2022年度先進集體、先進個人、醫(yī)德考評優(yōu)秀個人、宣傳工作先進科室、先進個人和科技工作先進集體、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀教學工作人員進行了表彰，通報了醫(yī)院和個人獲得的各項獎勵，這既是弘揚先進、鼓舞士氣的表彰會，更是凝心聚力、砥礪奮進的動員會。
回顧總結：突破發(fā)展瓶頸，向人民交出一份亮眼的成績單
楊永杰院長在大會報告中總結回顧了醫(yī)院2022年各項工作的開展情況。2022年，徐州市東方人民醫(yī)院全體干部職工堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，全面貫徹落實黨委領導下的院長負責制，不斷推動醫(yī)院黨建與業(yè)務深度融合，醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展獲新突破。
楊永杰院長講道：“2022年徐州市東方人民醫(yī)院全體黨員積極參加強國學習，學習活躍度、參與度均列委屬單位榜首，全院干部職工參與市委組織部、市委宣傳部在“漢風號”上舉辦的“學習宣傳貫徹黨的二十大精神網(wǎng)絡知識競賽”活動，集體排名位列全市第九，衛(wèi)健系統(tǒng)第一;根據(jù)市衛(wèi)健委《三級醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量信息管理工作的通報》，醫(yī)院2021年度病案首頁錯誤率最低，全市排名第一；在2020年度國家公立醫(yī)院績效考核中，醫(yī)院在全省同級同類專科醫(yī)院中醫(yī)療質(zhì)量總分排名第一；在省衛(wèi)生健康信息中心發(fā)布《關于省全民健康信息平臺和省衛(wèi)生健康云影像平臺數(shù)據(jù)上傳共享情況的通報》，徐州市東方人民醫(yī)院成績位列“優(yōu)秀”等次，全省第二名；徐州市東方人民醫(yī)院工會作為市衛(wèi)健委唯一家單位被市總工會推薦為“江蘇省廠務公開民主管理先進單位”和“江蘇模范職工之家”;參加市衛(wèi)健委組織的安全知識競賽，榮獲“團體三等獎”；徐州市東方人民醫(yī)院西側重性精神病房樓建設工程項目將于2023年初全面啟動。”
楊院長表示，2022年在全院干部職工的共同努力下，疫情防控應對有力，醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)提升，學科和人才隊伍建設成效顯著，院容院貌和就醫(yī)環(huán)境大為改觀，公立公益服務屬性不斷加強，向人民交出了一份亮眼的成績單。這些成績的取得，離不開市委市政府及市衛(wèi)健委的正確領導，得益于社會各界與各醫(yī)療單位的肯定與支持，更是全院干部職工共同拼搏與奉獻的真實體現(xiàn)。
院黨委書記張偉對2022年的工作做了回顧：
一是醫(yī)院發(fā)展的瓶頸被突破。醫(yī)院西側地塊建設是醫(yī)院突破了物理空間的瓶頸，增加了23畝地，2萬平米大樓，在此基礎上醫(yī)院有更加廣闊的發(fā)展前景，才有能力為淮海經(jīng)濟區(qū)更多的患者提供服務;
二是打破了既往工資績效總量明顯偏低的瓶頸。面對疫情的沖擊，經(jīng)濟下行的壓力巨大，維持了醫(yī)院的正運行，職工的福利待遇不降低，這是精細化管理量的不斷積累獲得的成效，更是一個質(zhì)的飛躍，有了待遇的保障和激勵，醫(yī)院才能留住人才、吸引人才，才有更加持久的發(fā)展動力;
三是醫(yī)療質(zhì)量的全面提升。2022年度醫(yī)院無醫(yī)患糾紛，這是醫(yī)療護理質(zhì)量提升的最好體現(xiàn)，“敢做敢為，善作善成”，有了醫(yī)護人員的責任擔當，醫(yī)院才能有更加安定的發(fā)展氛圍;
四是通過精細化管理，采購成本逐步下降。醫(yī)院努力降低采購成本，降低能耗功耗，在受疫情影響，整體業(yè)務收入下降的情況下，職工待遇仍得到絕對保障，“開源節(jié)流，降本增效”，有了成本節(jié)約的厲行理念，醫(yī)院才能有更加充足的發(fā)展底氣;
五是獎項考核的持續(xù)獲得。醫(yī)院上一年度獲得各項榮譽獎項，正是醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風踐行和文化內(nèi)涵建設的必然結果，“醫(yī)者初心，德術并舉”，有了集體榮譽的凝心聚力，醫(yī)院才能有更加昂揚的發(fā)展篇章。
展望未來：新的一年，開啟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新征程
張偉書記同時代表院黨委對2023年工作進行部署。在總結經(jīng)驗、回顧過去中擎畫藍圖、展望未來，張書記指出醫(yī)院2023年工作思路：一是抓質(zhì)量促提升，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院發(fā)展的核心，要堅持“以患者為中心”理念，患者的診治有質(zhì)量和安全保證，醫(yī)院的發(fā)展才有保障;二是抓服務促發(fā)展，隨著區(qū)域內(nèi)影響力不斷擴大，醫(yī)院門診量大幅攀升，住院患者量不斷創(chuàng)歷史新高，嚴格落實“首問負責制”，在規(guī)范診療的前提下，為患者提供良好的就醫(yī)體驗，保證醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展;三是抓效能促落實，醫(yī)院床日付費政策實施后，要堅持提高醫(yī)療服務占比，注重優(yōu)質(zhì)服務的落地落實，滿足人民群眾高質(zhì)量醫(yī)療服務需求，醫(yī)院的發(fā)展才有增益;四是抓能力促建設，醫(yī)院重視職工管理和技術能力的建設，不允許任何人躺平，要堅持職稱評聘分開，注重醫(yī)院科技科研能力的促進，醫(yī)院的發(fā)展才有賦能。
之后，張書記就2023年的工作計劃從以下十個方面進行了具體部署：
一、加強公立醫(yī)院黨的建設，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供思想保障;二高標準迎接“三甲”復評，不斷強化醫(yī)院管理，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量與安全;三狠抓護理安全管理，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)護理服務模式，加強護理人才及科研建設;四加強醫(yī)院感染管理，促進感控質(zhì)量持續(xù)改進;五加強科研人才隊伍建設，提升醫(yī)院整體科研能力;六發(fā)揮公立醫(yī)院公益性優(yōu)勢，積極履行公共衛(wèi)生職能;七推進智慧醫(yī)院建設工作，加強網(wǎng)絡信息安全保障;八加強文化與法治建設，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展助力;九加強財務及審計管理，保障醫(yī)保基金安全;十做好后勤與基建工作，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
張書記表示，新的一年，新的征程，在市委市政府及市衛(wèi)健委的正確領導下，全院干部職工將全面貫徹落實黨的二十大精神，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量、改善醫(yī)療服務、深化服務內(nèi)涵，為人民群眾提供高質(zhì)量的精神衛(wèi)生和心理健康服務。全院干部職工要志存高遠，敢想敢干，只爭朝夕、不負韶華，將我院建設成為淮海經(jīng)濟區(qū)區(qū)域性精神衛(wèi)生中心，開啟醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新征程，奮勇爭先抓住抓牢新機遇，唯實惟先干出不斷奮進新氣象!
表彰先進：汲取榜樣的力量，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性
會上，院長楊永杰宣讀2022年度醫(yī)院先進集體、優(yōu)秀人員、先進個人的表彰決定;副院長朱相華宣讀2022年度醫(yī)德考評優(yōu)秀個人的表彰決定;副院長郇業(yè)青宣讀2022年度宣傳工作先進科室、先進個人的表彰決定;副院長張才溢宣讀醫(yī)院科技工作先進集體、優(yōu)秀科技工作者、優(yōu)秀教學工作人員的表彰決定;王文彬總會計師宣讀2022年度醫(yī)院及個人獲得的各項獎勵。
在熱烈的掌聲中，受表彰的先進集體和先進個人代表等依次上臺領獎。我院工作時間最長的老職工代表及臨床、醫(yī)技和職能科室的優(yōu)秀個人代表依次上臺發(fā)言。
優(yōu)秀職工代表：孔令喜
孔令喜表示：在醫(yī)院工作了42年，是院齡最長的職工，堅決服從院黨委的統(tǒng)一安排，在疫情防控期間堅守預檢分診工作崗位，“做好守門人，傳遞正能量”，是全體東方人的美好心愿與守正初心。
臨床科室代表：左曉偉
左曉偉表示：帶領科室醫(yī)護人員踐行醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略方向，“提升醫(yī)護質(zhì)量，做好醫(yī)護服務”，是醫(yī)療科室全體人員的進取精神與堅定信念。
醫(yī)技科室代表：邱志強
邱志強表示：在醫(yī)院黨委的正確領導下，認真貫徹醫(yī)院的各項管理規(guī)定，加強醫(yī)技能力提升，為臨床提供高質(zhì)量醫(yī)技服務支持，“建強自身，高標準、嚴要求”，是醫(yī)技科室全體人員的真抓實干與責任擔當。
職能科室代表：姚云
姚云表示：衷心擁護“兩個確立”，忠誠執(zhí)行“兩個維護”，積極開展黨的二十大精神學習貫徹落實活動，負重前行，攻堅克難，持續(xù)擦亮黨委辦公室這個窗口，在組織人事和黨辦的崗位上不斷明確職能職責與踐行模范忠誠榜樣，“政治同心、事業(yè)同向、征程同行”，是職能科室全體人員的同頻共振與使命履行。
頒獎、發(fā)言全程，掌聲雷動，氣氛熱烈。大會在激昂的院歌聲中圓滿落幕。 （溫萌）
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