全程導醫網 徐州健康資訊/徐州心理頻道： 2022年2月23日下午，徐州市東方人民醫院六屆三次職工代表大會在一樓會議室順利召開。會議由醫院工會主席房興榮主持，醫院職工代表應到70人，實到58人。

　　會上，職工代表認真聽取了財務科副科長陳勇所作的《醫院2022年醫院預算報告(草案)》、審計科副科長楊屾所作的《醫院2021年審計報告(草案)》、總會計師王文彬所作的《六屆二次職工代表大會提案處理情況報告》、院長楊永杰所作的《醫院2021年工作總結和2022年工作計劃報告(草案)》和院黨委書記張偉所作的《醫院“十四五”發展規劃報告(草案)》。

　　經過與會代表的認真討論和審議表決，上述報告均得到全票通過。

　　徐州市東方人民醫院新一屆黨委班子自2021年6月組建以來，高度重視職工的民主參與、民主決策、民主監督工作，廣泛聽取職工的意見建議，鼓勵職工積極參與醫院民主管理，有效地保障職工的知情權、參與權和監督權。六屆二次會議之后，共收到職工提案25件，院黨委立即研究落實，要求能辦即辦、立整立改，同時每個提案明確牽頭領導和相關科室，結合醫院的具體情況，從速辦理，短短的一個月內，職工代表的提案落實完成率達70%以上，不到半年，所有提案全部辦結，提案人均表示“滿意”。高效率的提案辦理，極大地調動了職工代表參政議政的積極性，激發了職工代表和廣大職工愛院護院的責任感和主人翁意識，有效提高了醫院民主管理水平。

　　張書記在大會上所作的《醫院“十四五”發展規劃報告》(草案)，高屋建瓴地繪制了徐州市東方人民醫院“十四五”期間的發展藍圖，與會代表一致認為報告振奮人心、鼓舞干勁。大家紛紛表示將在今后的工作中，緊跟院黨委的工作部署，以維護人民群眾精神心理健康為目標，堅持“合法、規范、效能、督查、問責”的管理理念，做好自己的本職工作，深化落實高質量發展“一二三工程”，持續加強內涵建設、提升核心競爭力，勠力同心、勇毅前行，奮力譜寫醫院“十四五”發展的新篇章!
       
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