全程導醫網 徐州健康信息：為全面貫徹“1234”發展戰略，持續推進徐醫附院高質量轉型發展，落實“職能部門全心全意為醫務人員服務”理念，建立健全徐醫附院東院職能部門服務流程，穩步提高職工的獲得感和幸福感，2019年3月6日，在徐醫附院黨委的統一領導、綜合部署下，東院創新聯合辦公新模式，聯合人事處、財務處、科技處、教育處、行風辦、工會和臨床學院設立“綜合辦公”模式，及時有效地解決職工辦事過程中的實際問題。探索管理新模式，尋求發展新突破，展現職能部門服務新風貌。

　　燕憲亮副院長在成立會上強調：2019年是全面貫徹落實第一次黨代會精神的開局之年，也是醫院高質量轉型發展的攻堅之年，各職能部門應該明確工作思路，轉變工作作風，提高工作標準，切實做好服務工作，并向各部門提出要求：一是要提高認識，提高政治站位。牢牢把握“兩個全心全意”理念，將聯合辦公的事情做到實處，不流于形式，梳理好各科室來東院的工作，做好溝通協調，提高辦事效率;二是要堅持問題導向，有效縮短職工辦事時間。實行聯合辦公模式是為了解決東院職工辦事過程中存在的問題，各部門要堅持以問題為導向，以協同合作為依托，以優化業務流程為關鍵，明確職責、突出重點，著力解決東院職工辦事不便的問題，持續刷新職工的幸福指數。

　　各職能部門代表分別就科室業務內容進行了詳細匯報，紛紛表示會用實際行動踐行“職能部門全心全意為醫務人員服務”的理念，做好徐醫附院高質量轉型發展的排頭兵，為轉型發展注入更多的動力，實現改革發展新突破。

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